Conges payes non pris, inventés par le patron
chlvido
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xplom Messages postés 13834 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
xplom Messages postés 13834 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour,
J'ai travaillé cet hiver en tant que saisonnière dans un bar/restaurant.
Mon problème en résumé : mon patron a indiqué des jours de congés payés que j'ai soit disant pris sur mes bulletins de salaire (ce qui est faux), dans le seul but de ne pas avoir à me payer mon indemnité compensatrice de congés payés à la fin du CDD.
En effet, je n'ai jamais pris un seul congé payé (je n'ai eu qu'un seul jour de repos/semaine au long de la saison, tous mes collègues peuvent le confirmer !)
Pensez vous qu'il serait possible de faire valoir mes droits, étant donné qu'il a menti tout le long et que ce n'est que ma parole contre la sienne ?!
Merci d'avance pour vos réponses, bonne journée à vous
J'ai travaillé cet hiver en tant que saisonnière dans un bar/restaurant.
Mon problème en résumé : mon patron a indiqué des jours de congés payés que j'ai soit disant pris sur mes bulletins de salaire (ce qui est faux), dans le seul but de ne pas avoir à me payer mon indemnité compensatrice de congés payés à la fin du CDD.
En effet, je n'ai jamais pris un seul congé payé (je n'ai eu qu'un seul jour de repos/semaine au long de la saison, tous mes collègues peuvent le confirmer !)
Pensez vous qu'il serait possible de faire valoir mes droits, étant donné qu'il a menti tout le long et que ce n'est que ma parole contre la sienne ?!
Merci d'avance pour vos réponses, bonne journée à vous
4 réponses
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bjr avez vous des témoignages, des traces de votre travail
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Bonjour, merci pour votre réponse
Toutes les personnes qui travaillaient dans l'établissement peuvent confirmer mes dires, car l'établissement fonctionne de la même façon pour tout le monde (un jour de repos par semaine), et ce depuis des années ! Est ce suffisant ?
Mes patrons ont gardé le carnet sur lequel nous écrivions nos vrais horaires évidemment, donc je ne sais pas si c'est suffisant.
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Vos collègues seraient ils prêts à faire un témoignage avec copie de leur carte d'identité
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La première chose à faire est de demander à l'employeur qu'il vous dise les dates des jours que vous avez pris en congés.
Une fois que c'est fait, il suffit de trouver des témoins (collègues, clients habitués) prêt à témoigner que vous travaillez ce jour là, ou encore mieux, des traces informatique des votre présence (connexion à la caisse, pointage).
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https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/R11307 Téléchargez le document certains faites le remplir quand vous en aurez au moins deux vous reviendrez sur le forum et je vous dicterai une lettre pour votre employeur
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N'écrivez pas de suite à l'employeur attendez juste d'avoir au moins 2 attestations juste pour qu'il ne se doute de rien et nessaie pas l'intimidation auprès de vos anciens collègues car personne je ne révèle jamais mes armes mais quand je frappe je touche
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Vous faites la lettre c'est tout ne dites rien un joueur de poker ne laisse jamais voir les atouts dans sa manche
Monsieur après vérification de mes fichésité de salaire et de mon solde de tout compte il s'avère que vous m'avez déduit des congés payés alors que je n'en ai pris aucun.
Je suppose qu'il s'agit d'une erreur de votre part et je vous demande de bien vouloir rectifier cette erreur.
Sans nouvelle de votre part dans un délai de 5 jours je me verrai contraint de saisir les instances compétentes.
Veuillez agréer. ...
Sans nouvelle vous irez remplir une saisine au conseil des prudhommes -
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La législation juridique et financière évolue en permanence...