Licenciement durant un arret maladie
ElodieDrKheirbek
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seb1342 Messages postés 233 Statut Membre -
seb1342 Messages postés 233 Statut Membre -
Bonjour . URGENT : la Clinique d'ORgemont cherche à aider une patiente hospitalisé pour dépression/tentative de suicide ( infirmiere de l'hôpital publique de Moisselle victime d'un licenciement pour non présentation au travail, alors qu'elle était en arret maladie ( celui-ci envoyé à posteriori plusieurs mois plus tard à son employeur).
Elle n'a pas recu le solde de tout compte, mais son empleur qui a recu un arret maladie tardivement, ne veut pas reconsiderer le licenciement ou meme le motif de licenciement.
Quels sont ses droits/indemnités financieres possible ou recours ?
MErci
Elle n'est pas en etat de prendre un avocat pour permettre la confrontation à son employeur
Elle n'a pas recu le solde de tout compte, mais son empleur qui a recu un arret maladie tardivement, ne veut pas reconsiderer le licenciement ou meme le motif de licenciement.
Quels sont ses droits/indemnités financieres possible ou recours ?
MErci
Elle n'est pas en etat de prendre un avocat pour permettre la confrontation à son employeur
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1 réponse
Bonjour.
Il faut voir, légalement, combien de temps à l'employé pour envoyer l'arrêt maladie à son employeur.
Par contre être en arrêt maladie et envoyer cet arrêt des mois après à son employeur, c'est du foutage de gueule.
Elle a fait comment avec l'assurance maladie ?
Elle n'a pas eu de salaire pendant des mois ?
Son employeur ne l'a pas virée, comme elle venait pas bosser et n'ayant aucune nouvelle ?
Il faut voir, légalement, combien de temps à l'employé pour envoyer l'arrêt maladie à son employeur.
Par contre être en arrêt maladie et envoyer cet arrêt des mois après à son employeur, c'est du foutage de gueule.
Elle a fait comment avec l'assurance maladie ?
Elle n'a pas eu de salaire pendant des mois ?
Son employeur ne l'a pas virée, comme elle venait pas bosser et n'ayant aucune nouvelle ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...