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5 réponses
bretecher
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22 juillet 2021
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29 juil. 2018 à 12:36
29 juil. 2018 à 12:36
Bonjour
je ne comprends pas bien votre question
Si vous êtes commerçante pourquoi avoir un employeur?
Julie29
je ne comprends pas bien votre question
Si vous êtes commerçante pourquoi avoir un employeur?
Julie29
Ok si vous voulez, cela change quelque chose à la réponse que vous m'avez faite?
Any--Ly
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29 juil. 2018 à 17:30
29 juil. 2018 à 17:30
ce n'est pas que je veux .. mais il ne faut pas confondre . !
je ne sais pas si cela change .. mais il faudrait que vous soyez claire avec votre statut !!
puisque vous persistez à dire que vous êtes commerçante !
je ne sais pas si cela change .. mais il faudrait que vous soyez claire avec votre statut !!
puisque vous persistez à dire que vous êtes commerçante !
Ok je me suis trompée, mais moi je veux juste une réponse à ma question qui est toujours la même.
En tant qu'employée de commerce à 80%, avec 2jours de repos fixe(mercredi et jeudi, indiqué sur mon avenant), si un jour férié tombe un autre jour de la semaine mon employeur peut-il me faire travailler un de mes jours de repos.
Merci
En tant qu'employée de commerce à 80%, avec 2jours de repos fixe(mercredi et jeudi, indiqué sur mon avenant), si un jour férié tombe un autre jour de la semaine mon employeur peut-il me faire travailler un de mes jours de repos.
Merci
Any--Ly
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20 juillet 2020
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29 juil. 2018 à 18:55
29 juil. 2018 à 18:55
normalement non !
Ok c'est bon je me suis mal exprimé. Je suis employée de commerce. Je demande juste une réponse à ma question.
Il vous faut aussi le type de commerce pour avoir une réponse?
Merci
Il vous faut aussi le type de commerce pour avoir une réponse?
Merci
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29 juil. 2018 à 12:39
29 juil. 2018 à 13:07
29 juil. 2018 à 13:15
Modifié le 29 juil. 2018 à 17:13
normalement l'avenant à votre contrat doit faire apparaitre les jours et heures de travail.
29 juil. 2018 à 17:24