Changer à la veille...

Loyete06 -  
 Loyete06 -
Bonjour,
J'ai travaille dans un Hotel pendant 4 ans . J ai donne mes dimission(préavis 4semaines !) pour suivre ma compagne (changement de Ville). Mon contract doit terminer le29 juillet.
Mardi 25 juillet à 17h15 ma responsable elle dit ç est bon c ' est terminée.!!! Ils pouvent faire ça+?? Sans préavis ??? A la veille???? Ma vie privé??? On est quoi des jouets dans les mains des patrons ciniquez???? Ils sont dans la loi???? Merci par avance.

4 réponses

  1. Mric11235813 Messages postés 1136 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   450
     
    Bonjour,

    Je ne sais pas si cela peut être fait sans préavis, mais ce qui est sûr, c'est que vous devez être payé comme si vous aviez travaillé jusqu'au bout !

    "L'employeur peut vous imposer de ne pas effectuer votre préavis. Dans ce cas, vous conservez les avantages que vous auriez perçus si vous aviez travaillé jusqu'à l'expiration du préavis et percevez l'indemnité compensatrice de préavis."

    https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2883
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  2. Any--Ly Messages postés 10454 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   2 092
     
    ciniquez
    ça veut dire quoi ?
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    1. Loyete06
       
      Pardon je voulais dire cynique.
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  3. cristali Messages postés 8614 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   3 758
     
    bonjour, peut être vous a t'elle mis en congés pour les derniers jours.
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    1. Mric11235813 Messages postés 1136 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   450
       
      Impossible sans son accord :
      "Ni l'employeur, ni le salarié ne peuvent imposer à l'autre la prise de congés. Elle est fixée d'un commun accord entre le salarié et l'employeur."

      source : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2930
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    2. cristali Messages postés 8614 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   3 758
       
      Oui, sauf que certains en ont pas grand choses a faire de la loi.
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  4. dna.factory Messages postés 19906 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   14 056
     
    A noter que si on parle du mercredi 25 juillet, on parle de 2 jours, et que si on parle du mardi 24 c'est 3.
    Je suppose que travaillant dans un hôtel, on peut imaginer que la personne travaillait le samedi et dimanche, mais quelque chose me dit qu'on est pas prêt d'avoir des détails clairs.

    Ma vie privé???
    Va falloir m'expliquer le rapport entre 'autoriser' l'employé à rester chez lui et 'sa vie privé'.
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    1. Loyete06
       
      Dna bonjour ,
      Moi je dois terminer dimanche 29 07 2018,
      La responsable d hébergement comunique mercredi 25 07 2018 a vers 17h15 qui je termine ce jour là. Le respect des plannings ??? De notre vie?? C'est normal changer un planning le matin pour le lendemain????? C'est ça la loi??? C'est légal??? On est pas des jouets les salariés...surtout après 4ans!!! Merci
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