Changer à la veille...

Loyete06 - 27 juil. 2018 à 06:47 - Dernière réponse :  Loyete06
- 27 juil. 2018 à 10:19
Bonjour,
J'ai travaille dans un Hotel pendant 4 ans . J ai donne mes dimission(préavis 4semaines !) pour suivre ma compagne (changement de Ville). Mon contract doit terminer le29 juillet.
Mardi 25 juillet à 17h15 ma responsable elle dit ç est bon c ' est terminée.!!! Ils pouvent faire ça+?? Sans préavis ??? A la veille???? Ma vie privé??? On est quoi des jouets dans les mains des patrons ciniquez???? Ils sont dans la loi???? Merci par avance.
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Mric11235813 535 Messages postés mardi 24 octobre 2017Date d'inscription 19 octobre 2018 Dernière intervention - Modifié par Mric11235813 le 27/07/2018 à 08:00
1
Merci
Bonjour,

Je ne sais pas si cela peut être fait sans préavis, mais ce qui est sûr, c'est que vous devez être payé comme si vous aviez travaillé jusqu'au bout !

"L'employeur peut vous imposer de ne pas effectuer votre préavis. Dans ce cas, vous conservez les avantages que vous auriez perçus si vous aviez travaillé jusqu'à l'expiration du préavis et percevez l'indemnité compensatrice de préavis."

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2883

Merci Mric11235813 1

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Any--Ly 3320 Messages postés vendredi 8 décembre 2017Date d'inscription 22 octobre 2018 Dernière intervention - 27 juil. 2018 à 07:50
0
Merci
ciniquez
ça veut dire quoi ?
Pardon je voulais dire cynique.
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cristali 13344 Messages postés samedi 1 septembre 2007Date d'inscription 22 octobre 2018 Dernière intervention - 27 juil. 2018 à 08:00
0
Merci
bonjour, peut être vous a t'elle mis en congés pour les derniers jours.
Mric11235813 535 Messages postés mardi 24 octobre 2017Date d'inscription 19 octobre 2018 Dernière intervention - 27 juil. 2018 à 08:08
Impossible sans son accord :
"Ni l'employeur, ni le salarié ne peuvent imposer à l'autre la prise de congés. Elle est fixée d'un commun accord entre le salarié et l'employeur."

source : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2930
cristali 13344 Messages postés samedi 1 septembre 2007Date d'inscription 22 octobre 2018 Dernière intervention - 27 juil. 2018 à 08:10
Oui, sauf que certains en ont pas grand choses a faire de la loi.
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dna.factory 17102 Messages postés mercredi 18 avril 2007Date d'inscriptionContributeurStatut 22 octobre 2018 Dernière intervention - 27 juil. 2018 à 09:05
0
Merci
A noter que si on parle du mercredi 25 juillet, on parle de 2 jours, et que si on parle du mardi 24 c'est 3.
Je suppose que travaillant dans un hôtel, on peut imaginer que la personne travaillait le samedi et dimanche, mais quelque chose me dit qu'on est pas prêt d'avoir des détails clairs.

Ma vie privé???
Va falloir m'expliquer le rapport entre 'autoriser' l'employé à rester chez lui et 'sa vie privé'.
Dna bonjour ,
Moi je dois terminer dimanche 29 07 2018,
La responsable d hébergement comunique mercredi 25 07 2018 a vers 17h15 qui je termine ce jour là. Le respect des plannings ??? De notre vie?? C'est normal changer un planning le matin pour le lendemain????? C'est ça la loi??? C'est légal??? On est pas des jouets les salariés...surtout après 4ans!!! Merci
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