Démission congé maternité
Emmawill
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Modifié le 21 juil. 2018 à 08:44
Julie - 6 déc. 2018 à 15:36
Julie - 6 déc. 2018 à 15:36
Bonjour,
J'ai déjà lu plusieurs réponses à ce sujet mais j'aimerais avoir confirmation/aide quand à ma demande.
Je suis actuellement en CDI, cadre avec +3 ans ancienneté.
Je serai en congé maternité en fin d'année, et jusqu'au mois de février. J'aimerais ne pas reprendre mon activité, et prendre 1 mois off (wouhouuuuu). Si je démissionne 1 mois avant ma supposée reprise par lettre R, et que je demande à étendre mon congé maternité. Puis-je ensuite rompre ma demande de congé mater et reprendre une autre activité au 1er avril. Est-ce que je risque quelque chose (préavis non effectué) par mon premier employeur ?
Je souhaite retravailler rapidement, au plus tard mi avril 2019.
Un grand merci à tous pour votre aide.
Cordialement,
Emma
J'ai déjà lu plusieurs réponses à ce sujet mais j'aimerais avoir confirmation/aide quand à ma demande.
Je suis actuellement en CDI, cadre avec +3 ans ancienneté.
Je serai en congé maternité en fin d'année, et jusqu'au mois de février. J'aimerais ne pas reprendre mon activité, et prendre 1 mois off (wouhouuuuu). Si je démissionne 1 mois avant ma supposée reprise par lettre R, et que je demande à étendre mon congé maternité. Puis-je ensuite rompre ma demande de congé mater et reprendre une autre activité au 1er avril. Est-ce que je risque quelque chose (préavis non effectué) par mon premier employeur ?
Je souhaite retravailler rapidement, au plus tard mi avril 2019.
Un grand merci à tous pour votre aide.
Cordialement,
Emma
A voir également:
- Démission congé maternité
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
- Reprise travail 80 après congé maternité complément caf - Guide
- Lettre de demission association - Guide
- Modèle lettre interruption congé parental pour congé maternité - Guide
- Renouvellement congé parental 3 fois - Guide
1 réponse
caroledu92
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21 juil. 2018 à 09:12
21 juil. 2018 à 09:12
Bonjour
Vous pouvez démissionner pendant votre grossesse sans être tenue de respecter un préavis.
Après votre accouchement,
-si vous démissionnez pour travailler dans une autre entreprise, vous êtes tenue d'effectuer un préavis dans les conditions habituelles de la démission
- si vous démissionnez pour élever votre enfant, vous n’êtes pas tenue de respecter un préavis. La rupture du contrat doit avoir lieu soit à l'issue du congé de maternité , soit dans les 2 mois suivant la naissance
Vous pouvez démissionner pendant votre grossesse sans être tenue de respecter un préavis.
Après votre accouchement,
-si vous démissionnez pour travailler dans une autre entreprise, vous êtes tenue d'effectuer un préavis dans les conditions habituelles de la démission
- si vous démissionnez pour élever votre enfant, vous n’êtes pas tenue de respecter un préavis. La rupture du contrat doit avoir lieu soit à l'issue du congé de maternité , soit dans les 2 mois suivant la naissance
21 juil. 2018 à 09:23
Je vous remercie pour votre retour. Si je garde mon enfant 1 mois seulement puis décide de retravailler, est-ce suffisant ou est-ce qu'il y a un minimum de temps pour retrouver un travail ?
Cordialement
Emma
6 déc. 2018 à 15:36
Avez vous eu une reponse? je suis dans le meme cas que vous.