Quitter un cdi pour un cdi
Nani4554
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dna.factory Messages postés 29232 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
dna.factory Messages postés 29232 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour,
Je pense démissionner de mon cdi actuel (6ans).
Je vais prendre un autre cdi.
Si mon employeur met fin à mon contrat pendant ma période d essaie, ai je me droit au chômage ?
Merci !
Je pense démissionner de mon cdi actuel (6ans).
Je vais prendre un autre cdi.
Si mon employeur met fin à mon contrat pendant ma période d essaie, ai je me droit au chômage ?
Merci !
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1 réponse
oui, si vous ne commettez pas l'erreur de vous inscrire à PE entre les deux.
Si la rupture de période d'essai à l'initiative de l'employeur intervient avant les 90 jours, ce sera chomage basé sur votre ancien poste.
Si la rupture de période d'essai à l'initiative de l'employeur intervient après les 90 jours,ce sera chomage basé sur votre nouveau poste.
Par contre, si la rupture de période d'essai est à votre initiative, pas de droits au chomage.
Si la rupture de période d'essai à l'initiative de l'employeur intervient avant les 90 jours, ce sera chomage basé sur votre ancien poste.
Si la rupture de période d'essai à l'initiative de l'employeur intervient après les 90 jours,ce sera chomage basé sur votre nouveau poste.
Par contre, si la rupture de période d'essai est à votre initiative, pas de droits au chomage.
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