Quitter un cdi pour un cdi
Nani4554
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dna.factory
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oui, si vous ne commettez pas l'erreur de vous inscrire à PE entre les deux.
Si la rupture de période d'essai à l'initiative de l'employeur intervient avant les 90 jours, ce sera chomage basé sur votre ancien poste.
Si la rupture de période d'essai à l'initiative de l'employeur intervient après les 90 jours,ce sera chomage basé sur votre nouveau poste.
Par contre, si la rupture de période d'essai est à votre initiative, pas de droits au chomage.
Si la rupture de période d'essai à l'initiative de l'employeur intervient avant les 90 jours, ce sera chomage basé sur votre ancien poste.
Si la rupture de période d'essai à l'initiative de l'employeur intervient après les 90 jours,ce sera chomage basé sur votre nouveau poste.
Par contre, si la rupture de période d'essai est à votre initiative, pas de droits au chomage.
La législation juridique et financière évolue en permanence...