Question sur le 13eme mois
Herborist67
Messages postés
1
Statut
Membre
-
jee pee Messages postés 42505 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
jee pee Messages postés 42505 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour,
J’écris aujourd’hui sur ce forum pour vous poser une question.
J'ai signer en septembre mon CDI , le 13eme mois est donner en deux fois (juillet et décembre)
Vue que j'ai signer en septembre ce moi ci je n'ai pas toucher la moitié du 13eme mois mais est ce que en decembre je serais en droit de recevoir la totalité du 13eme mois ?
je me pose la question car comme l'indique le nom c'est un 13eme mois et c'est la décision du patron de la donner en deux fois
Je préfère me renseigner avant de demander a la comptable de mon entreprise car mon patron est connu pour ces "magouilles" en tout genre et ne connaissant rien sur les lois ou les conventions en rigueur pour ma situation .
(j’espère poser ma question dans le bon post) merci d'avance pour votre aide.
J’écris aujourd’hui sur ce forum pour vous poser une question.
J'ai signer en septembre mon CDI , le 13eme mois est donner en deux fois (juillet et décembre)
Vue que j'ai signer en septembre ce moi ci je n'ai pas toucher la moitié du 13eme mois mais est ce que en decembre je serais en droit de recevoir la totalité du 13eme mois ?
je me pose la question car comme l'indique le nom c'est un 13eme mois et c'est la décision du patron de la donner en deux fois
Je préfère me renseigner avant de demander a la comptable de mon entreprise car mon patron est connu pour ces "magouilles" en tout genre et ne connaissant rien sur les lois ou les conventions en rigueur pour ma situation .
(j’espère poser ma question dans le bon post) merci d'avance pour votre aide.
A voir également:
- Question sur le 13eme mois
- 13eme mois demission - Accueil - Rémunération et paye
- Salaire 16 ans par mois - Accueil - Stages et apprentissage
- Apl rappel des mois précédent - Guide
- Apl dernier mois astuce - Forum aides au logement
- 2 mois en jours - Forum Entreprise et sociétés
1 réponse
Bonjour,
Ton exposé n'est pas clair, il faudrait peut être connaitre comment c'est formulé sur ton contrat de travail.
Car embauché en septembre, en décembre tu aurais dû recevoir un prorata de 13ème mois (par exemple 1/12 ème de tes salaires sept, oct, nov, décembre).
Et si une partie du 13ème mois est payé en juillet, la paie de juillet n'est pas encore faite.
Ton exposé n'est pas clair, il faudrait peut être connaitre comment c'est formulé sur ton contrat de travail.
Car embauché en septembre, en décembre tu aurais dû recevoir un prorata de 13ème mois (par exemple 1/12 ème de tes salaires sept, oct, nov, décembre).
Et si une partie du 13ème mois est payé en juillet, la paie de juillet n'est pas encore faite.
La législation juridique et financière évolue en permanence...