Puis-je rompre mon CDD en intérim ?

Bonjour,

Je suis actuellement en intérim dans la même entreprise depuis quelques mois. J'étais auparavant préparateur de commandes mais suite à des problèmes de santé (accident du travail) j'ai été dirigé vers un autre poste (contrôleur d'expédition) décrit comme moins physique. J'ai donc signé un contrat qui s'étend de début juin jusqu'à fin septembre.

Bien que ce changement de poste me plaisait bien au début, ce n'est plus du tout le cas. Malheureusement depuis quelques semaines je n'ai presque plus le temps de faire du contrôle car l'entreprise manque d'énormément de monde et me demande donc de faire à la fois du contrôle, de la préparation de commande
ainsi que du chargement. Cela représente une charge de travail colossale et ne prend donc pas en compte mes problèmes de santé. De plus j'ai effectué 2 journées à plus de 12h et ma semaine totalisait plus de 53h, si j'ai bien compris faire autant d'heures n'est pas légal et pourrait être considéré comme une faute de mon employeur.

Je voulais donc savoir si je pouvais rompre mon contrat/ma mission avec l'agence intérim en évoquant les horaires illégaux et les conditions de travail déplorables sans que cela n'ait d'impact sur mes droits à Pole Emploi et par la même occasion que je puisse toucher mes indemnités pour les heures que j'ai déjà effectué.

J'espère que j'ai été assez clair dans mes explications.

Cordialement,