De l'intérim après un CDD?
quelqu'un d'ici
Messages postés
118
Statut
Membre
-
Marie -
Marie -
Bonjour,
je suis actuellement en CDD qui se termine le 19mars. mon chef m'affirme qu'ils peuvent me reprendre en intérim sur le même poste après cette date, malgré mes 2 CDD d'un total de 18mois, car pendant 15mois j'ai travaillé les samedis soir et dimanches soir (2x12h), ce qu'ils considèrent être du tiers temps.
bien sur retourner en intérim après 18mois de CDD ne m'intéresse pas du tout, alors est ce vrai? que puis je faire?
merci
je suis actuellement en CDD qui se termine le 19mars. mon chef m'affirme qu'ils peuvent me reprendre en intérim sur le même poste après cette date, malgré mes 2 CDD d'un total de 18mois, car pendant 15mois j'ai travaillé les samedis soir et dimanches soir (2x12h), ce qu'ils considèrent être du tiers temps.
bien sur retourner en intérim après 18mois de CDD ne m'intéresse pas du tout, alors est ce vrai? que puis je faire?
merci
7 réponses
mon chef m'a envoyé un mail disant:
"Après info auprès de la drh, un CDD qui passe intérimaire suite à un tiers temps peut occuper le même poste."
est ce vrai?
enfait je suis arrivé dans cette entreprise:
- 1mois d'interim (du 23/08/2010 au 23/09/2010)
- 3mois de CDD (du 23/09/2010 au 20/12/2010)
- 15mois de CDD (du 20/12/2010 au 19/03/2012)
- et a partir du 8/01/2011 j'ai eu 1 avenant me faisant travailler le samedi soir et dimanche soir (2 x 12h) d'ailleurs cet avenant s'arrêtait le 27/03/2011 et n'a jamais été renouvelé alors que je suis toujours sur ces horaires.
merci d'avance pour votre aide
"Après info auprès de la drh, un CDD qui passe intérimaire suite à un tiers temps peut occuper le même poste."
est ce vrai?
enfait je suis arrivé dans cette entreprise:
- 1mois d'interim (du 23/08/2010 au 23/09/2010)
- 3mois de CDD (du 23/09/2010 au 20/12/2010)
- 15mois de CDD (du 20/12/2010 au 19/03/2012)
- et a partir du 8/01/2011 j'ai eu 1 avenant me faisant travailler le samedi soir et dimanche soir (2 x 12h) d'ailleurs cet avenant s'arrêtait le 27/03/2011 et n'a jamais été renouvelé alors que je suis toujours sur ces horaires.
merci d'avance pour votre aide
Bonjour
Juste un conseil, vous prenez tous vos contrats (y compris en intérim pour l'employeur) et vos bulletins de salaire et vous allez à l'inspection du travail les faires examiner.
Je pense personnellement que vous pourrez faire une procédure devant le Bureau de Jugement du Conseil des Prud'hommes pour demander la requalification du CDD en CDI.
Juste un conseil, vous prenez tous vos contrats (y compris en intérim pour l'employeur) et vos bulletins de salaire et vous allez à l'inspection du travail les faires examiner.
Je pense personnellement que vous pourrez faire une procédure devant le Bureau de Jugement du Conseil des Prud'hommes pour demander la requalification du CDD en CDI.
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question
Bonjour
Vous allez dès maintenant à l'inspection du travail et vous pourrez expliquer par la même occasion que l'on veut vous refaire un contrat ibntérim au mois de mars.
Vous avez eu la visite médicale d'embauche lorsque vous avez signé le premier CDD?
Vous allez dès maintenant à l'inspection du travail et vous pourrez expliquer par la même occasion que l'on veut vous refaire un contrat ibntérim au mois de mars.
Vous avez eu la visite médicale d'embauche lorsque vous avez signé le premier CDD?
bonjour,
oui d'ailleurs j'en ai une nouvelle ce mercredi.
d'accord merci beaucoup pour toute cette aide!
oui d'ailleurs j'en ai une nouvelle ce mercredi.
d'accord merci beaucoup pour toute cette aide!
.bonjour j ai travaillé en interim de juin 2020 a mi octobre 2020 puis un contrat CDD de mi octobre 2020 jusqu'à mi avril 2021 pour signer un CDI juste après. Aujourd'hui mon patron me dit tu repart en interim une semaine car je dois prendre 2 autres personnes que je connais en interim.
Pourtant je n ai fais aucune erreur, aucune faute, a t il le droit de coupé mon CDD et me remettre en interim juste pour prendre des gens qu il connais.
Je suis dans le Btp
Cordialement Abel
Pourtant je n ai fais aucune erreur, aucune faute, a t il le droit de coupé mon CDD et me remettre en interim juste pour prendre des gens qu il connais.
Je suis dans le Btp
Cordialement Abel
La législation juridique et financière évolue en permanence...
"il est conclu pour le motif suivant surcroît d'activité lié à la forte montée en cadence des lignes de production nécessitant un renfort technique"
bien sur cette activité varie rapidement de mois en mois.