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1 réponse
bonjour,
le médecin du travail va entamer une négociation avec votre employeur avec pour objectif de pérenniser votre contrat de travail tout en limitant, autant que faire ce peut, l'impact de celui-ci sur votre santé.
2 issues possibles :
- votre employeur accepte les aménagement demandés par votre médecin du travail : vous reprendrez votre travail sur ce poste adapté
- votre employeur refuse, dans ce cas, si il estime que votre poste est incompatible avec votre état de santé, il devra prononcer une inaptitude médicale définitive au poste de travail avec le risque de licenciement pour inaptitude.
Bonne journée
le médecin du travail va entamer une négociation avec votre employeur avec pour objectif de pérenniser votre contrat de travail tout en limitant, autant que faire ce peut, l'impact de celui-ci sur votre santé.
2 issues possibles :
- votre employeur accepte les aménagement demandés par votre médecin du travail : vous reprendrez votre travail sur ce poste adapté
- votre employeur refuse, dans ce cas, si il estime que votre poste est incompatible avec votre état de santé, il devra prononcer une inaptitude médicale définitive au poste de travail avec le risque de licenciement pour inaptitude.
Bonne journée
29 juin 2018 à 14:01