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1 réponse
Bonjour,
le temps partiel thérapeutique (TPT) prescrit par votre médecin est un arrêt de travail.
Sa mise en oeuvre dans l'entreprise doit se faire en lien avec le médecin du travail, seul médecin ayant réglementairement le droit de discuter de votre situation avec votre employeur.
votre employeur n'est pas tenu d'accepter le TPT
Si il est accepté, le TPT ne nécessite pas la modification de votre contrat de travail.
mon conseil : ne signez rien avant de voir votre médecin du travail.
le temps partiel thérapeutique (TPT) prescrit par votre médecin est un arrêt de travail.
Sa mise en oeuvre dans l'entreprise doit se faire en lien avec le médecin du travail, seul médecin ayant réglementairement le droit de discuter de votre situation avec votre employeur.
votre employeur n'est pas tenu d'accepter le TPT
Si il est accepté, le TPT ne nécessite pas la modification de votre contrat de travail.
mon conseil : ne signez rien avant de voir votre médecin du travail.