Licenciement pour oubli de visite médicale
cheiracanthium
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 3 juin 2018 à 12:16
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 3 juin 2018 à 12:16
Bonjour, étant très tête en l'air j'ai oublié pour la troisième fois ma visite médicale.
J'ai conscience que ça fait beaucoup mais je n'ai pas loupé volontairement ces visites. Pour le deuxième oubli j'ai été mis à pied trois jours, et maintenant mon employeur veut me licencier. Comment puis-je me défendre ? N'est-ce pas un peu démesuré comme décision ? Sachant que ce n'était pas noté sur mon planning et que je n'ai eu aucun rappel.
J'ai conscience que ça fait beaucoup mais je n'ai pas loupé volontairement ces visites. Pour le deuxième oubli j'ai été mis à pied trois jours, et maintenant mon employeur veut me licencier. Comment puis-je me défendre ? N'est-ce pas un peu démesuré comme décision ? Sachant que ce n'était pas noté sur mon planning et que je n'ai eu aucun rappel.
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cristali
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3 juin 2018 à 11:20
3 juin 2018 à 11:20
bonjour, la visite maintenant, ce n'est obligatoire que tous les 5 ans... vous pouvez donc argumenter sur ce point.
mais quand on a un employeur qui fait mieux que la loi, le mieux est de le suivre.
mais quand on a un employeur qui fait mieux que la loi, le mieux est de le suivre.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
3 juin 2018 à 12:16