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Licenciement pour oubli de visite médicale

cheiracanthium Messages postés 1 Date d'inscription dimanche 3 juin 2018 Statut Membre Dernière intervention 3 juin 2018 - 3 juin 2018 à 11:08
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 - 3 juin 2018 à 12:16
Bonjour, étant très tête en l'air j'ai oublié pour la troisième fois ma visite médicale.
J'ai conscience que ça fait beaucoup mais je n'ai pas loupé volontairement ces visites. Pour le deuxième oubli j'ai été mis à pied trois jours, et maintenant mon employeur veut me licencier. Comment puis-je me défendre ? N'est-ce pas un peu démesuré comme décision ? Sachant que ce n'était pas noté sur mon planning et que je n'ai eu aucun rappel.

1 réponse

Réponse 1 / 1
cristali Messages postés 17996 Date d'inscription samedi 1 septembre 2007 Statut Membre Dernière intervention 22 avril 2024 3 670
3 juin 2018 à 11:20
bonjour, la visite maintenant, ce n'est obligatoire que tous les 5 ans... vous pouvez donc argumenter sur ce point.
mais quand on a un employeur qui fait mieux que la loi, le mieux est de le suivre.
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tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 443
3 juin 2018 à 12:16
Bonjour l'employeur lui a du payer ces visites donc il a perdu de l'argent vous n'êtes pas un enfant on n'a pas à vous seriner n'oublie pas
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