Licenciement pour oubli de visite médicale

cheiracanthium 1 Messages postés dimanche 3 juin 2018Date d'inscription 3 juin 2018 Dernière intervention - 3 juin 2018 à 11:08 - Dernière réponse : tania57 27184 Messages postés samedi 22 mai 2010Date d'inscriptionContributeurStatut 20 juin 2018 Dernière intervention
- 3 juin 2018 à 12:16
Bonjour, étant très tête en l'air j'ai oublié pour la troisième fois ma visite médicale.
J'ai conscience que ça fait beaucoup mais je n'ai pas loupé volontairement ces visites. Pour le deuxième oubli j'ai été mis à pied trois jours, et maintenant mon employeur veut me licencier. Comment puis-je me défendre ? N'est-ce pas un peu démesuré comme décision ? Sachant que ce n'était pas noté sur mon planning et que je n'ai eu aucun rappel.
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2 réponses

cristali 12759 Messages postés samedi 1 septembre 2007Date d'inscription 20 juin 2018 Dernière intervention - 3 juin 2018 à 11:20
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Merci
bonjour, la visite maintenant, ce n'est obligatoire que tous les 5 ans... vous pouvez donc argumenter sur ce point.
mais quand on a un employeur qui fait mieux que la loi, le mieux est de le suivre.
tania57 27184 Messages postés samedi 22 mai 2010Date d'inscriptionContributeurStatut 20 juin 2018 Dernière intervention - 3 juin 2018 à 12:16
Bonjour l'employeur lui a du payer ces visites donc il a perdu de l'argent vous n'êtes pas un enfant on n'a pas à vous seriner n'oublie pas
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