Journée de solidarité et intérim
Résolu
Aziol
-
hoquei44 Messages postés 19251 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
hoquei44 Messages postés 19251 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis actuellement intérimaire dans une entreprise depuis quelques semaines.
L’entreprise impose un congé payé à tous ses salariés pour la journée de solidarité qui a lieu le lundi de Pentecôte.
Mon agence intérim me dit que cette journée ne sera pas payé car pas travailler.
Est-ce que cela va vraiment être le cas où l’agence intérim est-elle dans l’obligation de me payer un minimum de sept heures pour cette journée ?
Merci.
Je suis actuellement intérimaire dans une entreprise depuis quelques semaines.
L’entreprise impose un congé payé à tous ses salariés pour la journée de solidarité qui a lieu le lundi de Pentecôte.
Mon agence intérim me dit que cette journée ne sera pas payé car pas travailler.
Est-ce que cela va vraiment être le cas où l’agence intérim est-elle dans l’obligation de me payer un minimum de sept heures pour cette journée ?
Merci.
A voir également:
- Journée de solidarité intérimaire
- Journée de solidarité en interim - Meilleures réponses
- Journée solidarité intérimaire - Meilleures réponses
- Embaucher un intérimaire en cdi frais - Forum CDI
- Journée de solidarité cdd 1 mois - Forum CDD
- Allocation de solidarité spécifique - Forum Chômage
- CDD 10 jours et journée solidarité ✓ - Forum CDD
1 réponse
Bonjour,
Soit vous venez travailler sans être rémunéré, soit vous ne venez pas et vous donnez un jour de repos. Cela vaut aussi bien pour les CDI, les intérimaires, les contrats pro ou autres.
Il faudra cependant que vous demandiez une attestation comme quoi vous avez bien effectué cette journée pour 2018. Toutes les entreprises ne réalisant pas cette journée à la même, il se peut que l'on vous demande de la refaire ailleurs : avec l'attestation, vous êtes exonéré pour le reste de l'année.
CB
Soit vous venez travailler sans être rémunéré, soit vous ne venez pas et vous donnez un jour de repos. Cela vaut aussi bien pour les CDI, les intérimaires, les contrats pro ou autres.
Il faudra cependant que vous demandiez une attestation comme quoi vous avez bien effectué cette journée pour 2018. Toutes les entreprises ne réalisant pas cette journée à la même, il se peut que l'on vous demande de la refaire ailleurs : avec l'attestation, vous êtes exonéré pour le reste de l'année.
CB