Congés annuels et changement de direction

Bonjour,
Je vous expose mon probleme.
A partir du 1er mars 2018, nous avons changer, dans l'entreprise ou je travaille, de direction ( et de proprio evidemment).

Fin fevrier, le comptable de la boite, encore présent d'ailleurs, nous a fait signer un papier avec le nombre de jours de congés cotiser pour l'année a venir (de mai a mai).
Mais, comme j'ai fait confiance au comptable, je ne me suis pas preoccuper du chiffre qu'il y avait, pensant qu'il avait tout controler. Sous couvert de la drh, qui elle, est rester dans le precedent groupe.

Sauf que aujourd'hui, le comptable du groupe qui nous a racheter m'affirme que je n'aurais cotiser que 19 jours sur les 25. Sachant que je n'ai pas poser d'autres jours de congés, feuille de paye a l'appui.

Quel recours je peux avoir?
Vers qui me tourner?
En plus depuis mars, je suis toujours sous contrat de l'ancien groupe, on n'a pas signer d'avenant suite au rachat.

Merci d'avance