Congés annuels et changement de direction
zum
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Any--Ly Messages postés 10454 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Any--Ly Messages postés 10454 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je vous expose mon probleme.
A partir du 1er mars 2018, nous avons changer, dans l'entreprise ou je travaille, de direction ( et de proprio evidemment).
Fin fevrier, le comptable de la boite, encore présent d'ailleurs, nous a fait signer un papier avec le nombre de jours de congés cotiser pour l'année a venir (de mai a mai).
Mais, comme j'ai fait confiance au comptable, je ne me suis pas preoccuper du chiffre qu'il y avait, pensant qu'il avait tout controler. Sous couvert de la drh, qui elle, est rester dans le precedent groupe.
Sauf que aujourd'hui, le comptable du groupe qui nous a racheter m'affirme que je n'aurais cotiser que 19 jours sur les 25. Sachant que je n'ai pas poser d'autres jours de congés, feuille de paye a l'appui.
Quel recours je peux avoir?
Vers qui me tourner?
En plus depuis mars, je suis toujours sous contrat de l'ancien groupe, on n'a pas signer d'avenant suite au rachat.
Merci d'avance
Je vous expose mon probleme.
A partir du 1er mars 2018, nous avons changer, dans l'entreprise ou je travaille, de direction ( et de proprio evidemment).
Fin fevrier, le comptable de la boite, encore présent d'ailleurs, nous a fait signer un papier avec le nombre de jours de congés cotiser pour l'année a venir (de mai a mai).
Mais, comme j'ai fait confiance au comptable, je ne me suis pas preoccuper du chiffre qu'il y avait, pensant qu'il avait tout controler. Sous couvert de la drh, qui elle, est rester dans le precedent groupe.
Sauf que aujourd'hui, le comptable du groupe qui nous a racheter m'affirme que je n'aurais cotiser que 19 jours sur les 25. Sachant que je n'ai pas poser d'autres jours de congés, feuille de paye a l'appui.
Quel recours je peux avoir?
Vers qui me tourner?
En plus depuis mars, je suis toujours sous contrat de l'ancien groupe, on n'a pas signer d'avenant suite au rachat.
Merci d'avance
A voir également:
- Congés annuels et changement de direction
- Quand sera supprimé le changement d'heure - Guide
- Pacs changement de nom - Guide
- Changement de planning abusif - Accueil - Réglementation et droit du travail
- Retour congé parental changement horaire - Guide
- Demande de report de congés - Guide
2 réponses
bjr pour le rachat quand il y a reprise il y a continuité donc pas d'avenant pour les cp vous avez signé donc rien à faire
zum
Bonjour, même si l'erreur de base ne vient pas de moi?
Avez vous bien lu ?
C'est peut etre de juin a fevrier soit 9 X 2,08 = 18,72 arrondis a 19 et reste a venir mars avril mai soit 6, 24
Sinon voir avec inspecteur du travail
C'est peut etre de juin a fevrier soit 9 X 2,08 = 18,72 arrondis a 19 et reste a venir mars avril mai soit 6, 24
Sinon voir avec inspecteur du travail
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