Demander sa démission et changement de niveau? [Résolu]

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14 décembre 2018
- 14 mai 2018 à 12:54
Bonjour,
Je suis assistant de direction d'un hotel et j'ai une bonne entente avec la directrice de l'établissement. Dans ce poste depuis 5 ans, le mois dernier je l'ai faite part de mon souhait d'évoluer dans le domaine et soit changer à l'intérieur du groupe ou changer radicalement d'hôtel. Elle m'a dit que il y avait pas de problèmes qu'elle était contente et que elle me tenait au courant si jamais elle était au courant d'un poste de directeur. Quelques jours après je lui ai dit que je passais un entretien. ( à savoir que j étais niveau 3) ce mois-ci je vois dans ma fiche de paie que la directrice m'a passé de niveau 3 à niveau 4 donc agent de maitrise. Le problème c'est le préavis qui passe de 1 mois à 2 mois. Or, c'était donc impossible pour l'autre établissement d attendre de mois.
Elle a le droit de me changer le statut sans m'en faire part?
J'en suis sûr à 100% qu'elle a fait exprès pour que j'aie du mal à trouver un autre poste. Par ailleurs dans ma fiche de paie il y a rien de marqué : la qualification à disparu ainsi que le coefficient jai juste niveau : IV.
Comment je peux faire ? Elle a le droit de me changer le statut sans m'en faire part ?
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Merci
sans avenant on ne peut pas changer de statut !

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Frenchtouch88
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14 mai 2018
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Merci beaucoup pour la réponse ! Du coup je dois faire quoi? Lui faire part de ça ? Ou juste faire comme si rien n'était et donner un préavis d un mois vu que j'ai pas d'avenant? C'est pas qu'elle va me demander de lui payer les pénales après ?
Any--Ly
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c'est quoi des pénales ?
Frenchtouch88
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Que je sache si on arrive pas a négocier un départ anticipé (qu'elle me dit que c'est deux mois et pas un et que moi je lui sors cette histoire que j'ai pas eu d'avenant) et que l'on n'a pas le choix de reporter le nouvel emploi, l'employer peut demander une pénale de compensation équivalente aux jours de travail à effectuer. Ça en tout cas c'est ce que je sais.
Any--Ly
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ah une pénalité !!

elle devra passer par les prud'hommes dans ce cas !

vous avez un contrat de travail .. pas d'avenant ... donc le préavis à faire est celui indiqué sur le contrat de travail !

envoyez lui un recommandé pour lui demander de refaire votre fiche de paye car il y a certainement une erreur sur l'intitulé du coefficient !
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