Prise d'acte pendant un arrêt maladie.
Cef
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Salarié depuis plus d'un an dans une entreprise, j'ai craqué face à une situation de travail problématique : inadéquation entre la qualification du poste (assistant polyvalent) et le réel (responsable des achats, relation clients, comptabilité), les comportements et réflexions répétés hors cadre du dirigeant de l'entreprise (apparentés à du harcèlement moral, mais je ne peux le prouver), heures supplémentaires nombreuses et non rémunérées...
Malgré un entretien avec ce dirigeant lui signifiant tous les points mentionnés, il n'y a pas eu de changement.
Un mois après, suite à fatigue extrême, mon médecin m'a arrêté pour dépression.
Je suis donc en arrêt depuis 3 mois et ne souhaite pas reprendre mes activités dans cette TPE.
Ma question : est-ce que la prise d'acte est possible pendant un arrêt maladie en faisant valoir le fait que mon employeur ne m'a pas versé le complément de salaire via son régime de prévoyance ? (Je ne perçois pas mon plein salaire dû pendant 3 mois, et ne reçois que les indemnités journalières de la Sécurité Sociale.)
Ce serait pour moi une porte de sortie salutaire de cette entreprise.
Je vous remercie d'ores et déjà de vos réponses et votre aide.
Cef.
Salarié depuis plus d'un an dans une entreprise, j'ai craqué face à une situation de travail problématique : inadéquation entre la qualification du poste (assistant polyvalent) et le réel (responsable des achats, relation clients, comptabilité), les comportements et réflexions répétés hors cadre du dirigeant de l'entreprise (apparentés à du harcèlement moral, mais je ne peux le prouver), heures supplémentaires nombreuses et non rémunérées...
Malgré un entretien avec ce dirigeant lui signifiant tous les points mentionnés, il n'y a pas eu de changement.
Un mois après, suite à fatigue extrême, mon médecin m'a arrêté pour dépression.
Je suis donc en arrêt depuis 3 mois et ne souhaite pas reprendre mes activités dans cette TPE.
Ma question : est-ce que la prise d'acte est possible pendant un arrêt maladie en faisant valoir le fait que mon employeur ne m'a pas versé le complément de salaire via son régime de prévoyance ? (Je ne perçois pas mon plein salaire dû pendant 3 mois, et ne reçois que les indemnités journalières de la Sécurité Sociale.)
Ce serait pour moi une porte de sortie salutaire de cette entreprise.
Je vous remercie d'ores et déjà de vos réponses et votre aide.
Cef.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Que me conseillez vous ?
Attendre l'inaptitude ? Mais je ne suis pas inapte au poste, plutôt "au poste dans cette entreprise"
Après la formule de politesse vous mettez copie à inspection du travail
Ça devrait bouger si dans 8 jours rien allez aux prudhommes pour les heures supplémentaires