Partir 1 jour avant ces congés payés licenciement

Bonjour,
Jai déposer mes congés payés du 14 au 21 avril mais je m’étais tromper dans la date, le Vendredi ou j’étais censé partir en vacances n’était pas le 14 mais le 13. (je tiens préciser que lors ce que j’étais absente le vendredi 13 avril il y avait un collègue à moi qui était présent ce qui veux dire que la boutique n’était pas complètement vide)
J’étais parti en Espagne je n’avais donc pas pris mon téléphone car je n’en voyais pas l’utilité et quand je suis rentré j’ai constaté que mon patron m’avait envoyé des messages pour me demander pourquoi je n’étais pas venu un jour avant mes congés . Je suis donc allé rencontrer mon patron le lundi 23 avril pour parler il m’a dit qu’il m’avait déjà remplacé par ma collègue qui était censé prendre mon poste lorsque j’avais fini le miens en juillet et il me dit que je n’aurais pas ma prime de précarité car c’est considéré comme une faute grave et donc que je dois déposer ma lettre de démission je me suis donc ensuite renseigner et j’ai découvert que l’abandon de poste n’Entrée en rigueur que lors ce que le salarié était absent pendant plusieurs jours consécutifs et sans donner de nouvelles, il m’a dit qu’il pensait que je démissionner alors que la démission doit être dite clairement et pas juste penser Et je n’étais absente qu’un jour le vendredi car le samedi je ne travaillais pas lorsque je suis revenu j’ai directement pris contact avec eux mais mon patron refuse de me donner ma prime de précarité et veux que je donne ma lettre de démission alors que c’est un licenciement. J’ai raison ou tort ? Pouvez vous me donner dés article qui me permette de justifier son erreur ?