Abondon de poste avec congès payés non rémunéré

chatbdx -

Bonjour, j'ai effectué un abondon de poste le 15 mars et le 17 avril j'ai récupéré mon solde de tout compte où j'aurai du avoir 11 jours de congès payés. Hors mon patron ma déduit absence et entrée sortie heure de base sur mes congès payés!! Est ce légal? ou aurait-il du me faire ma fiche de paie à 0€ et me payer mes 11 jours de CP acquis?
Merci beaucoup !!

2 réponses

Réponse 1 / 2
tania57
bjr il vous a licencié

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1. chatbdx Auteur
  
  Oui c'est un licenciement pour faute grave (et non faute lourde)
  
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2. maylin27 Contributeur
  
  bonjour,
  detail salaire Mars et Avril ?
  
  A vous lire
  
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3. chatbdx Auteur
  
  @maylin27Mon patron ma déduit mon " absence " et " entrée/sorti heures de base " sur mes congès payés, ma question est : a t-il le droit?
  En mars j'ai eu ma paie classic et avril je n'ai rien gagné puisque je n'ai pas travaillé
  
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4. maylin27 Contributeur
  
  allez je laisse tomber, vous ne repondez pas
  
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5. chatbdx Auteur
  
  @maylin27Ma question n'est pas combien ai-je gagné en mars et en avril..
  
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Réponse 2 / 2
dna.factory Modérateur
Ce qui ne change donc absolument rien en terme d'argent reçu, et est même à votre avantage au niveau de pole emploi.

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1. chatbdx Auteur
  
  Oui voilà, l'avantage est que je touche pole emploi derrière, d'ailleurs sur mon attestation pôle emploi il est bien indiqué que je touche 874€ d'indemnisation de congés payés (11 jours) hors je n'ai eu que 161€ car il ma déduit absence + entrée/sorti heures de base. Et je ne sais pas quoi faire..
  
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2. tania57
  
  Si vous aviez répondu correctement à maylin vous sauriez quoi faire
  
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Abondon de poste avec congès payés non rémunéré

2 réponses

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