Inapte il propose un licenciement pour faute grave

Bonjour,

Je me redirige vers vous car je suis perdu.
En arret depuis fin mars 2018 et prolongée jusqu'a mi mais 2018. Mon médecin traitant m'a dit de changer de travail ou de poste pour éviter des problemes plus serieux.

Je me suis renseignée sur le net pour un licenciement pour inaptitude ou un reclassement. Seulement voila mon employeur n'a qu'un mot a la bouche "licenciement pour faute grave" (il me propose de faire un abandon de poste) comme ca la procédure est plus rapide, il a rajouter qu'il ne sais pas comment se passe les autres procedures de licenciement ...

Seulement cela vas me porter préjudice via pole emploi (proposition d'emploi inadapté a ma santé) ou mon future employeur plus tard (si il souhaite contacter mes anciens employeurs) ?

Je ne peux pas prendre rdv a la medecine du travail moi même, je doit passer par mon employeur qui ne peux pas prendre de rdv avant la reprise de travail.
J'ai vu qu'il avais jusqu'a 8 jours apres la reprise du travail pour obtenir un rdv. Durant ce labs de temps suis-je obligée de reprendre le travail (meme si ce dernier est dangereux pour mon dos) ? Vu que le contrat reste suspendu jusqu'a la visite medicale. Ou cela passera comme un abandon de poste ?

De plus j'ai vu que l'employeur avais 1 mois pour decider d'un reclassement ou d'un licenciement pour inaptitude, suite a la decision du medecin du travail. Cette periode l'à n'est pas rémunéré ? Meme en étant en CDI ?

Suis je dans mon droit de demander une pré-visite ?

Connaissez vous un organisme vers qui je peux me tourner pour avoir plus d'informations ? J'ai appeler la medecine du travail pour en savoir plus elle ma dit de me rediriger vers mon employeur pour plus de questions qu'ils ne pouvaient pas de donner plus de renseignements.

Je sais que je suis dans mon droit de refuser le licenciment pour faute grave vu que je n'ai rien a me reprocher mais le licenciment pour inaptitude est long. Donc je ne sais pas quoi faire.

Merci pour votre aide.