Obtenir un feux tricolor devant son entreprise
derreck91
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gt.55 Messages postés 19571 Date d'inscription lundi 9 mai 2016 Statut Contributeur Dernière intervention 15 avril 2022 - 12 avril 2018 à 16:20
gt.55 Messages postés 19571 Date d'inscription lundi 9 mai 2016 Statut Contributeur Dernière intervention 15 avril 2022 - 12 avril 2018 à 16:20
Bonjour, comment faire pour obtenir un feux tricolore devant son entreprise , pour l'entre et la sortie ?
pour infos il y a au mois 437 salaries + environ 30 interims
car des vehicules pl se stationne devant le parking du perssonnel et masque la sortie
merci a tous.
pour infos il y a au mois 437 salaries + environ 30 interims
car des vehicules pl se stationne devant le parking du perssonnel et masque la sortie
merci a tous.
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4 réponses
bonjour
rapprochez vous de la mairie. Mais un feu rouge coûte environ 6000 € et par les temps qui courent !!!!!
Les poids lourds livrent l'entreprise ? Peut être une autre discipline à adopter en matière de stationnement
rapprochez vous de la mairie. Mais un feu rouge coûte environ 6000 € et par les temps qui courent !!!!!
Les poids lourds livrent l'entreprise ? Peut être une autre discipline à adopter en matière de stationnement
dna.factory
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Modifié le 12 avril 2018 à 09:36
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500 salariés en général, ça commence à payer pas mal en impôts locaux.
Et selon la taille de la ville, ça peut donner un certain poids.
Alors oui, 500 salariés dans une zone industrielle qui en regroupe 5000, c'est pas la même que 500 salariés trifouilli les eaux, 250 habitants et 3 moutons.
mais même en représentant 10% d'une zone industrielle, ou 1 % d'une grande ville, normalement, vous avez du poids.
Quand on vous dit de vous rapprocher en mairie, on veut pas dire de déposer une lettre.
On parle de prendre rendez vous avec le maire/service de la voirie. Et de parler avec lui. De lui présenter vos raisons, vos argument, votre chantage, etc...
Dans la boite ou j'étais avant, on a carrément obtenu la mise en place d'une ligne de bus (en se regroupant avec les autres entreprises).
Maintenant, à 500 salariés, vous avez forcément un service RH, et très probablement un service juridique qui sont normalement capable de répondre à ces questions (sinon faut envisager de les remplacer).
Bien sur si la personne posant la question est un employé de base sans aucun pouvoir décisionnel dans l'entreprise, la question n'est pas la même.
Au quel cas, il doit remonter sa demande au CHSCT (obligatoire dans une entreprise de cette taille), qui fera le nécessaire (ou estimera la demande du salarié absurde).
Pour l'histoire du prix 6 000 ou même 20 000 euros, c'est peanuts pour une entreprise de 450 personnes (en bonne santé).
Vous savez combien ça coute le recrutement d'un presta pour remplace un salarié qu'a eu un accident de voiture ?
Et selon la taille de la ville, ça peut donner un certain poids.
Alors oui, 500 salariés dans une zone industrielle qui en regroupe 5000, c'est pas la même que 500 salariés trifouilli les eaux, 250 habitants et 3 moutons.
mais même en représentant 10% d'une zone industrielle, ou 1 % d'une grande ville, normalement, vous avez du poids.
Quand on vous dit de vous rapprocher en mairie, on veut pas dire de déposer une lettre.
On parle de prendre rendez vous avec le maire/service de la voirie. Et de parler avec lui. De lui présenter vos raisons, vos argument, votre chantage, etc...
Dans la boite ou j'étais avant, on a carrément obtenu la mise en place d'une ligne de bus (en se regroupant avec les autres entreprises).
Maintenant, à 500 salariés, vous avez forcément un service RH, et très probablement un service juridique qui sont normalement capable de répondre à ces questions (sinon faut envisager de les remplacer).
Bien sur si la personne posant la question est un employé de base sans aucun pouvoir décisionnel dans l'entreprise, la question n'est pas la même.
Au quel cas, il doit remonter sa demande au CHSCT (obligatoire dans une entreprise de cette taille), qui fera le nécessaire (ou estimera la demande du salarié absurde).
Pour l'histoire du prix 6 000 ou même 20 000 euros, c'est peanuts pour une entreprise de 450 personnes (en bonne santé).
Vous savez combien ça coute le recrutement d'un presta pour remplace un salarié qu'a eu un accident de voiture ?
derreck91
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12 avril 2018 à 10:44
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super commentaire ......
merci , je vais voir avec la RH pour quel se renseigne au pres de la mairie .
je vous tiens au courant .
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je vous tiens au courant .
gt.55
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12 avril 2018 à 10:49
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Bonjour,
Se renseigner aussi sur le type de voirie...
Les interlocuteurs (et les délais) ne seront pas les mêmes selon que la route sur laquelle vous souhaitez installer ce feux relève d'une compétence locale, départementale ou nationale !
Cdt
Se renseigner aussi sur le type de voirie...
Les interlocuteurs (et les délais) ne seront pas les mêmes selon que la route sur laquelle vous souhaitez installer ce feux relève d'une compétence locale, départementale ou nationale !
Cdt
derreck91
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12 avril 2018 à 10:55
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je me suis renseigne a la DDE et ils mon dit que c'etait a la mairie de faire une action .
xplom
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12 avril 2018 à 13:03
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et un petit coup de pouce de l'entreprise ...voir un gros
gt.55
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12 avril 2018 à 16:20
12 avril 2018 à 16:20
OK... alors il ne manque plus que l'autorisation (j'allais dire le feu vert, LOL) de la mairie, et surtout le financement ! C'est sûr que si l'entreprise finance, ça pèsera lourdement dans la décision...
12 avril 2018 à 08:24
mais une demande a deja ete pose a la mairie mais sans resultat .
12 avril 2018 à 08:28
ouh là 6000 € t'es petit joueur , fait un coef 3