Employé 4B grande distribution

Bonjour,

Ma femme remplace actuellement sa responsable en arrêt pour au moins un an (chef de rayon), elle fait 5h/12h30-13h30/17h 4 jours dans la semaine et 2 jours uniquement le matin soit 59H pour un contrat employé 4B à 39H.

Le directeur lui a fait comprendre que cela ne servait à rien de déclarer ses heures supplémentaire car un employé 4B ne compte pas ses heures, Vrai ou Faux ?

Quelles sont les règles pour un employé 4B dans le secteur de la grande distribution, est-il légal de faire 7h30 le matin et de retourner travailler l’après-midi avec une coupure d’une heure ? Ne faut-il pas un statut de cadre pour faire ça ?

Depuis 2 mois qu’elle a ce rythme de vie et que notre vie sociale est impactée, que puis-je faire sans l’en avertir car elle ne veut pas que j’intervienne.