Employé 4B grande distribution
Molandinho
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Mric11235813 Messages postés 1135 Date d'inscription mardi 24 octobre 2017 Statut Membre Dernière intervention 1 septembre 2022 - 6 avril 2018 à 15:19
Mric11235813 Messages postés 1135 Date d'inscription mardi 24 octobre 2017 Statut Membre Dernière intervention 1 septembre 2022 - 6 avril 2018 à 15:19
Bonjour,
Ma femme remplace actuellement sa responsable en arrêt pour au moins un an (chef de rayon), elle fait 5h/12h30-13h30/17h 4 jours dans la semaine et 2 jours uniquement le matin soit 59H pour un contrat employé 4B à 39H.
Le directeur lui a fait comprendre que cela ne servait à rien de déclarer ses heures supplémentaire car un employé 4B ne compte pas ses heures, Vrai ou Faux ?
Quelles sont les règles pour un employé 4B dans le secteur de la grande distribution, est-il légal de faire 7h30 le matin et de retourner travailler l’après-midi avec une coupure d’une heure ? Ne faut-il pas un statut de cadre pour faire ça ?
Depuis 2 mois qu’elle a ce rythme de vie et que notre vie sociale est impactée, que puis-je faire sans l’en avertir car elle ne veut pas que j’intervienne.
Ma femme remplace actuellement sa responsable en arrêt pour au moins un an (chef de rayon), elle fait 5h/12h30-13h30/17h 4 jours dans la semaine et 2 jours uniquement le matin soit 59H pour un contrat employé 4B à 39H.
Le directeur lui a fait comprendre que cela ne servait à rien de déclarer ses heures supplémentaire car un employé 4B ne compte pas ses heures, Vrai ou Faux ?
Quelles sont les règles pour un employé 4B dans le secteur de la grande distribution, est-il légal de faire 7h30 le matin et de retourner travailler l’après-midi avec une coupure d’une heure ? Ne faut-il pas un statut de cadre pour faire ça ?
Depuis 2 mois qu’elle a ce rythme de vie et que notre vie sociale est impactée, que puis-je faire sans l’en avertir car elle ne veut pas que j’intervienne.
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Mric11235813
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1 septembre 2022
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6 avril 2018 à 14:41
6 avril 2018 à 14:41
Bonjour,
La durée de travail est réglementée, quelque soit votre statut :
La durée de travail effectif hebdomadaire ne doit pas dépasser les deux limites suivantes :
48 heures sur une même semaine,
et 44 heures par semaine en moyenne sur une période de 12 semaines consécutives.
Source : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1911
Votre femme est clairement au dessus !!
que puis-je faire sans l’en avertir car elle ne veut pas que j’intervienne. techniquement, rien...
Cdt
La durée de travail est réglementée, quelque soit votre statut :
La durée de travail effectif hebdomadaire ne doit pas dépasser les deux limites suivantes :
48 heures sur une même semaine,
et 44 heures par semaine en moyenne sur une période de 12 semaines consécutives.
Source : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1911
Votre femme est clairement au dessus !!
que puis-je faire sans l’en avertir car elle ne veut pas que j’intervienne. techniquement, rien...
Cdt
La législation juridique et financière évolue en permanence...