Obligation d'etre cadre/agent de maitrise ??? [Résolu]

Réponse 2 / 6

esclave

QUEL PROBLEME !
JE SUIS DANS LE MEME CAS.
je suis seule dans ma boutique du matin au soir dimanche compris et je toute un salaire de 1050 euro net par mois.
L esclavage est de retour.
Si quelqu un a une solution a me soummetre j ecoute.
Je me dis qu a ce tarif la je vais aller travailler en usine pour un salaire supperieur avec moins d heure travaillées.
comment veut on que les jeunes soient motivés pour travailler

reine

Tu as raison c'est de l'esclavage, je ne suporte pas ça. Tu devrait minimum gagner 1200, franchement c'est idnadmissible. Moi je te dis de ne pas baisser les bras et de demander plus d'argent. Si cette demande est refusé va chez la police car tu n'a pas droit de gagner plus bas que le minimum. J' ai été dans la même situation et maintenant je gagne 1500 € net par mois, pas beaucoup mais déjà bien. Pense à ce que je t'ais dis et à ton argent.BONNE CHANCE!!

la presse

je te comprends je suis dans ce cas ET J AI DU PERSONNEL SOUS MES ORDRES

Réponse 3 / 6

JUJU

Je me suis engagée de faire une lettre d'accord pour etre en responsable sans le salaire qui suit et la comptable me dit que ce n'est toujours pas possible alors que je suis seule en boutique à tout gérer.

SI LES SALARIER ACCEPTE TOUS OU VA T ON §§§§§ NE VOUS PLAIGNER PAS VOUS FAITE VOTRE MALHEUR

Résultat sur mon contrat on va me marque vendeuse.Est ce possible car je connait bcp de responsables de boutique qui touche un salaire inférieur au mien et qui ont malgrès ca un statut de responsable.Merci de me repondre au plus vite c'est urgent!!!!!!!!!!!!!!!!

polic

Bon je me donne en exemple, je viens de signer une promesse d'embauche d'adjoint de magasin pour 23700 k€ par an sur 13 mois environ 1820 par mois brut sans compter les primes !!! et Agent de maitrise

Je pense que en dessous c'est pas normale car je vais toucher vraiment limite !!!!!

Réponse 4 / 6

JAccepteraisDeSuite

Bon, en fait il faut chercher le texte (et les annexes) de ta convention collective.

Certaines conventions imposent des salaires minimaux (bien plus élevés que le SMIC) dans le cas de postes avec responsabilité (également dans le cas d'un niveau d'études type master ou plus, d'un statut ingénieur ou cadre, etc...).

Dans ma filière (informatique), ça me surprend le nombre de personnes qui croient avoir bien négocié en sortie alors qu'elles n'ont pas spécialement plus que le minimum de la convention SYNTEC.

NB : Si tu gagnes en responsabilité mais qu'on trafique ton contrat pour indiquer moins, je serais toi je signerais (sans indiquer rien de plus sur le contrat) puis j'accumulerais des preuves des responsabilités.

Ensuite, c'est possible de faire requalifier le contrat à son avantage par un tribunal, voire de tirer un bon profit en cas de licenciement. C'est le genre de trucs que c'est souvent 100% dans la tronche de l'employeur. (Nb : je ne suis pas avocat, et je ne suis pas pro-employeur/anti-salarié non plus, si je suis renseigné c'est que je sais que si je deviens patron, je devrais être réglo...)

"Avis personnel, à prendre avec le grain de sel nécessaire"

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Réponse 5 / 6

kiwiih

Bonjour,
Je viens d'être embauché pour un poste de responsable de boutique pour la première fois ou j'exercerais seule du mardi au samedi à 40h de travail. Mon statut sera celui d'agent de maitrise.
Cependant je suis encore en négociation de salaire car il me propose uniquement 1600 brut avec un tout petit variable ;ce qui au final correspond à un SMIC....Sachant que les charges patronales seront plus importantes je veux demander plus. Selon vous combien puis je négocier comme salaire, sachant qu'un responsable gagne entre 1700 et 1900 brut ?
D'avance merci

remo

tu dois avoir minimum 1700 et un pagnier de 100eur

Réponse 6 / 6

chachadiva

je suis assistante de direction dans une brasserie et je gère chaque jour 10 a 20 salarié g une durée de travail de 39 heures donc je suis agent de maitrise niveau 3 ech 1 et je gagne 1400euro net un serveur touche entre 1200 E et 1300 E je me suis renseignée et le taux horaire est apparemment selon la convention collective hostellerie restauration est de 8,70 de l heure c peux je trouve quand on regarde le taf que c et surtout quand c une promotion interne qui comporte toujours d promesses d un salaire extraordinaire alors qu au final apres une periode dite d essaie de plusieur mois on vous dit qu en fin de compte que vous meriter ce salaire pour le travail que vous faite mais justement ce travail est celui d un directeur !!!!!

Obligation d'etre cadre/agent de maitrise ???

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