Solde de tout compte : quand dois je le recevoir
marinamada
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marinamada Messages postés 10 Statut Membre -
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Bonjour,
J'ai démissionné le 6 mars 2018, mon préavis de deux mois s'arrête donc le 5 mai car le 6 est un dimanche.
Je reçois ma paye "normale" fin avril puis mon solde tout compte à part le 5 mai, c'est bien cela ? et non, le tout fin avril ?
Le jour de mon départ le 5 mai, l'entreprise doit me remettre obligatoirement mon certificat de travail, attestation pole emploi et solde tout compte ou alors ils peuvent me donner le solde tout compte plus tard, et sous quelle délais maximum s'ils ont le droit ?
D'habitude je suis payée par virement, le système reste le même pour le solde tout compte ?
Suis je obligée de venir chercher mon solde tout compte à l'entreprise ou peuvent ils me l'envoyer par RAR ?
Merci infiniment
J'ai démissionné le 6 mars 2018, mon préavis de deux mois s'arrête donc le 5 mai car le 6 est un dimanche.
Je reçois ma paye "normale" fin avril puis mon solde tout compte à part le 5 mai, c'est bien cela ? et non, le tout fin avril ?
Le jour de mon départ le 5 mai, l'entreprise doit me remettre obligatoirement mon certificat de travail, attestation pole emploi et solde tout compte ou alors ils peuvent me donner le solde tout compte plus tard, et sous quelle délais maximum s'ils ont le droit ?
D'habitude je suis payée par virement, le système reste le même pour le solde tout compte ?
Suis je obligée de venir chercher mon solde tout compte à l'entreprise ou peuvent ils me l'envoyer par RAR ?
Merci infiniment
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2 réponses
bonjour, Solde quérable ou rar
6 mois pour réclamer si vous avez signé ou 2 ans si pas signé
tout est là
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F86
6 mois pour réclamer si vous avez signé ou 2 ans si pas signé
tout est là
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F86
bjr
Le jour de mon départ le 5 mai, l'entreprise doit me remettre obligatoirement mon certificat de travail, attestation pole emploi et solde tout compte ou alors ils peuvent me donner le solde tout compte plus tard, et sous quelle délais maximum s'ils ont le droit ?
non la loi donne un délai raisonnable soit environ 15 jours car il est impossible pour toute comptable qui se respecte de faire le solde de tout compte le jour du départ et on ne fait rien d'avance car il suffit (chose vécue) que la démissionnaire ne revienne pas l'après midi et tout est à refaire
pour le solde de tout compte il est quérable
Le jour de mon départ le 5 mai, l'entreprise doit me remettre obligatoirement mon certificat de travail, attestation pole emploi et solde tout compte ou alors ils peuvent me donner le solde tout compte plus tard, et sous quelle délais maximum s'ils ont le droit ?
non la loi donne un délai raisonnable soit environ 15 jours car il est impossible pour toute comptable qui se respecte de faire le solde de tout compte le jour du départ et on ne fait rien d'avance car il suffit (chose vécue) que la démissionnaire ne revienne pas l'après midi et tout est à refaire
pour le solde de tout compte il est quérable
L'employeur doit il me faire signer le document concernant solde de tout compte contre remise ? Imaginons que je me rende compte après car, pas le temps ou moyen de vérifier forcément au moment où il me le donne, puis je me retourner contre eux si je remarque une "erreur" après, de leur part en sachant que j'ai signé?
Et suis je d'ailleurs obligé de signer pour le récupérer ? Ou alors puis je noter s'ils veulent bien ..... "récupéré mais pas vérifié", quelque chose comme ça.
Merci de votre réponse sur ce point.
Marina
Et suis je d'ailleurs obligé de signer pour le récupérer ? Ou alors puis je noter s'ils veulent bien ..... "récupéré mais pas vérifié", quelque chose comme ça.
Merci de votre réponse sur ce point.
Marina
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Très bien parfait, ça me rassure, je signerai donc sans me poser de question et je vérifierai après.
Je vous remercie beaucoup pour votre réponse.
Vivement que cette page se tourne.
Bonne soirée
Savez vous s'il mon employeur peut m'obliger à rattraper 3h que je leur doit, le fait est que j'ai relancé à de très nombreuses reprises et même après avoir donné ma démission! Cela date du 13/03 et j'ai prévenu et fait une demande écrite comme demandé pour échanger les jours à la date du 20 ou 21/02/18 de mémoire.
Toute chose traîne dans cette entreprise.
Car je le vois bien me faire rattraper 3h le dernier jour, soit le samedi 5 mai car je fini à 12h30 et je ne suis pas disposée à les rattraper ce jour là et revenir l'après midi.. Etant donné qu'il me donnera les documents et mon solde de tout compte après mon départ soit environ 15 jours si j'ai bien compris, j'espère qu'il ne va pas me faire de chantage !!!! ou bien faire trainer les choses exprès.
Est il dans son droit ? en sachant que de toute manière il est obligé de me donner mes documents et mon solde.
Merci
J'ai une preuve papier de demande d'échange de jour datant de février et il ne m'a jamais fait rattraper malgrès mes relances c'est pas pendant mon préavis que je le ferai.
Merci beaucoup.
Bonne soirée