Comment avoir droit au chômage? pu de nounou
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ninouevan84
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Arkana0
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Modifié le 4 avril 2018 à 11:57
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Bonjour,
Mauvais calcul. Comme vous le soulignez vous-même, cela peut trainer aussi longtemps que votre employeur le désire : pendant ce temps il vous verse un salaire à 0€. Ce salaire sera ensuite pris en compte dans vos indemnités de chômage.
En démissionnant, vous aurez une période de carence, mais ensuite aurez droit à une indemnité tenant compte de votre salaire réel.
Et il y a une autre alternative, toujours un peu contraignante dans votre cas, mais elle a le mérite d'exister : chercher un autre emploi pendant que vous avez le votre, et démissionner une fois fait.
1) Vous connaissez mal vos droits.
2) Il y a une nette différence entre avoir un choix difficile à faire, mais pouvoir continuer à travailler et toucher un salaire et se voir imposer le fait de ne plus travailler et donc de ne plus toucher de salaire.
3) Les "on dit" et même la télé vous donnent une image très déformée de la réalité.
4) Les quelques fraudeurs, on vous en parle volontiers pour vous indigner contre ces fainéants et vous faire accepter des actions ou des lois. On vous parle moins de quand la justice les rattrape où les jours sont tout de suite moins beaux.
seule possibilité: l'abandon de poste
Mauvais calcul. Comme vous le soulignez vous-même, cela peut trainer aussi longtemps que votre employeur le désire : pendant ce temps il vous verse un salaire à 0€. Ce salaire sera ensuite pris en compte dans vos indemnités de chômage.
En démissionnant, vous aurez une période de carence, mais ensuite aurez droit à une indemnité tenant compte de votre salaire réel.
Et il y a une autre alternative, toujours un peu contraignante dans votre cas, mais elle a le mérite d'exister : chercher un autre emploi pendant que vous avez le votre, et démissionner une fois fait.
je n'ai droit à rien si je demissionne alors que ca fait plus de 3 ans que je travaille,d'autres ont droit à tout,je trouve cela inadmissible
1) Vous connaissez mal vos droits.
2) Il y a une nette différence entre avoir un choix difficile à faire, mais pouvoir continuer à travailler et toucher un salaire et se voir imposer le fait de ne plus travailler et donc de ne plus toucher de salaire.
3) Les "on dit" et même la télé vous donnent une image très déformée de la réalité.
4) Les quelques fraudeurs, on vous en parle volontiers pour vous indigner contre ces fainéants et vous faire accepter des actions ou des lois. On vous parle moins de quand la justice les rattrape où les jours sont tout de suite moins beaux.
4 avril 2018 à 13:02
Si l'idée de payer pour quelqu'un qui décide de quitter son travail, sous conditions ou non, vous plaît, trouvez un député qui le propose ou rejoignez une association qui milite pour ce droit, afin que la Loi en tienne compte si votre avis est majoritaire.
12 janv. 2023 à 04:02
Bonjour, j'ai quitter mon poste cette été, j'ai fait un abandon de post mais j'en ai tout de même parler à ma RH avant. Je lui est expliqué que ce n'était plus possible et la solution était l'abandon.
Du fait que j'ai été honnête, ils mon licenciement très rapidement, le plus vite qu'il peuvent par rapport au lois. Et j'ai le droit donc au chômage.
Esseye d'en parler à ton employeur il se peut qu'il soit compréhensible. Dans ces cas ont a rien a perdre
12 janv. 2023 à 05:58
Bonjour
Depuis 4 ans et demi elle a dû trouver une solution !
De plus l'abandon de poste n'est clairement plus à recommander vu qu'il ne va plus donner droit au chômage. Et ce n'est pas parce que ça c'est bien passé pour vous que c'est le cas pour tout le monde, le risque est énorme et on voit régulièrement débarquer des gens qui attendent le licenciement depuis des mois voire années.