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celestedu35
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mardi 6 juin 2017
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13 juillet 2018
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3 mars 2018 à 12:00
3 mars 2018 à 12:00
bonjour la proposition peut être verbale , mais le mieux pour le salarié est de faire un refus écrit à l'employeur , évidemment aucune indemnité de précarité ne vous sera versé
3 mars 2018 à 14:42
En cas de contestation du non-paiement de l'indemnité de précarité par le salarié, comment puis-je prouver qu'il y a eu une réelle proposition de CDI si je n'ai pas de trace écrite de son refus ?
Au final, sans procédure particulière prévue par le législateur, c'est ma parole contre la sienne.
Bien cordialement,
Flohbus.
3 mars 2018 à 15:41
3 mars 2018 à 17:10
Pour l'instant, les documents Pôle Emploi et sa dernière fiche de paye ne sont pas encore finalisés.
Comment puis-je défendre mon entreprise ? Quelles sont les procédures (non prévues par la loi si j'ai bien compris) que j'aurais du mettre en place pour éviter ce conflit ?
Bien cordialement,
3 mars 2018 à 19:06
3 mars 2018 à 19:12