Nouvelle formation

sylviavarennes - Modifié le 2 mars 2018 à 14:51
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 2 mars 2018 à 14:26
Bonjour,

Je suis employé en vendeuse en boulangerie depuis 17 ans.

Je suis en train effectuer des démarche afin d être assistante maternelle.

Doit je demander une rupture de contrat conventionnelle, démission, faire un abondons de poste ou vu que je sait que l entreprise va fermer une boutique demander un licenciement économique.
En sachant que cela ce fera normalement assez rapidement normalement début avril avec une formation de 60 h avant l accueil du 1 er enfant(doit rester dans l entreprise pendant cette période), puis après l accueil du 1er enfant encore pas trouver 60 h suivant pendant la garde.

Que doit faire ?
merci

1 réponse

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 449
2 mars 2018 à 14:26
bj
rupture conventionnelle : si l'employeur veut bien vous payer si vous partez
abandon de poste : vous ne pouvez pas travailler ou faire un stage en abandon de poste
démission : il faut faire votre préavis
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