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4 réponses
Bonjour,
Vous avez droit à un acompte quand vous le voulez, celui-ci ne peut être supérieur au nombre de jours déjà travaillés.
Vous avez droit à un acompte quand vous le voulez, celui-ci ne peut être supérieur au nombre de jours déjà travaillés.
Bonjour,
Il fut un temps où les salaires étaient payés toutes les semaines ....c'était au 19e siècle.
Maintenant c'est mensuel.
Mais vous pouvez demander en cours de mois un acompte égal au salaire des jours déjà travaillés, pas possible d'anticiper par contre.
Et il faut penser au délai de la comptabilité pour calculer et émettre un virement ou un chèque.
Lisez ici : https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1591-acompte-sur-salaire-demande-code-du-travail-remboursement/
Il fut un temps où les salaires étaient payés toutes les semaines ....c'était au 19e siècle.
Maintenant c'est mensuel.
Mais vous pouvez demander en cours de mois un acompte égal au salaire des jours déjà travaillés, pas possible d'anticiper par contre.
Et il faut penser au délai de la comptabilité pour calculer et émettre un virement ou un chèque.
Lisez ici : https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1591-acompte-sur-salaire-demande-code-du-travail-remboursement/
Cordialement