Décompte des congés annuels en heure!!
SauvageStphanie
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SauvageStephanie Messages postés 4 Statut Membre -
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Bonjour*
depuis 1 mois, notre direction a décidé de compter nos congés annuels en heure. Nous travaillons en 12 heures avec un roulement sur 12 semaines(milieu de la santé avec contrainte de travail le weekend, la nuit.....). Sur nos fiches de paye, les congés sont décomptés en jours ouvrables mais si nous dépassons le taux horaire nous devons des heures à notre employeur. Par exemple, un temps plein a 175 heures de vacances par an : 35 heures x5 semaines de vacances= 175 heures donc si nous dépassons ce nombre d'heures alors qu'en jours ouvrables , nous sommes bon, il faut travailler en plus gratuitement! Est-ce légale?
Merci.
depuis 1 mois, notre direction a décidé de compter nos congés annuels en heure. Nous travaillons en 12 heures avec un roulement sur 12 semaines(milieu de la santé avec contrainte de travail le weekend, la nuit.....). Sur nos fiches de paye, les congés sont décomptés en jours ouvrables mais si nous dépassons le taux horaire nous devons des heures à notre employeur. Par exemple, un temps plein a 175 heures de vacances par an : 35 heures x5 semaines de vacances= 175 heures donc si nous dépassons ce nombre d'heures alors qu'en jours ouvrables , nous sommes bon, il faut travailler en plus gratuitement! Est-ce légale?
Merci.
1 réponse
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la direction a décidé !! sous quels critères ??
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le 1er critère est économique, moins on nous remplace mieux ce sera. A savoir aussi qu'une réduction du personnel a été faite en octobre 2017, ainsi que le passage en 12 heures.
le 2ème critère est une rivalité avec les personnels qui travaillent en 7 heures mais qui ne travaillent pas les jours fériés et les dimanches! -
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La législation juridique et financière évolue en permanence...