Remboursement eau voyage à l'étranger cadre professionnel [Résolu]

RAGEAGAINSTTHEMACHINE - 30 janv. 2018 à 15:19 - Dernière réponse :  RAGEAGAINSTTHEMACHINE
- 31 janv. 2018 à 11:29
Bonjour,

Mon employeur refuse systématiquement de me rembourser les boissons que j'achète dans le cadre de déplacements professionnels à l'étrangers, si elles sont prises en dehors des repas.
Je parle d'eau bien sûr, pas de soda ou de boisson alcoolisées. Je dois prendre l'avion dans la plupart des cas, et que l'on ne peut pas y emporter de bouteille d'eau.
Etant donné qu'il faut encore s'hydrater pour survivre, je me demande si mon employeur a le droit de me refuser le remboursement.
Il me refuse également le remboursement des toilettes payantes....

Bref, je me demande s'il ne m'en veut pas un peu...

Merci pour votre réponse...

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Poisson92100 23760 Messages postés samedi 15 novembre 2014Date d'inscription 17 juillet 2018 Dernière intervention - 30 janv. 2018 à 15:49
1
Merci
BJr
Cela dépend des règles de votre entreprise et est légal si vous etes traité comme vos autres collègues...
S'il rembourse sur facture il faut des factures (pour les toilettes c'est pas gagnée) et il n'est pas obligé de payer autre chose qu'hôtel et repas

Il peut considérer que si vous étiez resté chez vous vous auriez aussi acheté de l'eau...

Merci Poisson92100 1

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1
Merci
Bonjour,

Etant dans la même situation (déplacements à l'étranger fréquents, pas demande de remboursement de bouteilles d'eau), voici les informations que j'ai :
En effet, comme le dit à raison poisson, "si vous étiez resté chez vous vous auriez aussi acheté de l'eau". Il n'y a à ma connaissance aucune obligation de l'employeur à ce niveau là. Vous disposez d'un perdiem une fois sur place ou c'est à la facture ?

Merci Komar 1

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dna.factory 16640 Messages postés mercredi 18 avril 2007Date d'inscriptionContributeurStatut 19 juillet 2018 Dernière intervention - 31 janv. 2018 à 09:55
1
Merci
La question semble plus un troll qu'autre chose, mais bon, on va quand même apporter une réponse sérieuse.
On ne peut pas rembourser tout et n'importe quoi en note de frais. Et si l'employeur essayait, ils risque que l'URSAFF requalifie ces frais en salaire dissimulé, et lui refactures des cotisations dessus.

Après, il existe des solutions.
Dans notre entreprise, la direction a mis en place une 'politique voyage'. Tous les employés (sauf commerciaux et direction) en mission ponctuelle à l'étranger reçoivent une prime de 5% en Europe et 10% au reste du monde par jour passé à l'étranger.
Rien ne vous empêche de vous rapprocher de votre CE, ou directement de votre direction pour mettre en place ce genre de pratique.
Ou si vous êtes égoïste (ou seul concerné), demander directement pour vous une augmentation couvrant ces frais.
Augmentations ou prime voyages qui seront soumis aux cotisations.

Bien sur, la direction conserve le droit de vous rire au nez.

Au quel cas, il ne vous restera plus qu'a utiliser le superpouvoir du salarié. Vous démissionnez et allez voir ailleurs si les voyages sont mieux gérés.

Merci dna.factory 1

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RAGEAGAINSTTHEMACHINE - 31 janv. 2018 à 11:29
Merci d'avoir pris la peine de me répondre, même si je me demande s'il était possible d'être encore plus méprisant.
bonne journée tout de même
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