Abandon de poste après demission

Brie22 - 27 janv. 2018 à 02:28
 Utilisateur anonyme - 29 janv. 2018 à 23:05
Bonjour,

Je suis en CDI avec un préavis de 2 mois. J’ai trouvé un nouveau travail qui me correspond parfaitement. Après avoir negocier (a l’orale) une date de départ avant mes 2 mois, j’ai demissioné et accepté le nouveau travail. Or mon travail actuel me dit que je ne peux pas partir avant qu’ils trouvent un remplacement, donc j’ai demissione ET je risque de perdre mon nouveau travail si je ne peux pas commencé.

Je ne m’interesse pas au salaire ou solde de tout compte, je veux juste commencé mon nouveau travail. Si je fais un abandon de poste, comme j’ai demissione, est-ce que mon employeur actuel doit me laisser partir au bout de 2 mois?

Merci

4 réponses

Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 2 075
27 janv. 2018 à 06:39
vous comptez travailler chez le nouvel employeur pendant l'abandon de poste ?
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Bonjour Any-Ly,

Si le premier ne négocie pas je ne vois pas trop comment je peux faire ? J’ai déjà démissionné de l’un et confirmé pour l’autre et maintenant le premier a changé d’avis. Le deuxième ne peut pas attendre.
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Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 2 075
27 janv. 2018 à 08:14
vous ne pouvez pas travailler pour un autre employeur en abandon de poste ...!

j'adore les employeurs qui ne peuvent pas attendre ....!
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Plutôt j’adore les employeurs qui disent une chose puis changent d’avis après...

Est-ce que le premier a le droit de contacter le nouveau sans mon accord?
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Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 2 075
27 janv. 2018 à 09:47
rien ne l'empêche de le contacter !!
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Merci
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dna.factory Messages postés 25364 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 21 novembre 2024 12 874
29 janv. 2018 à 09:54
Moi ce qui m'ennuie, c'est que votre employeur, qui envisage de recruter quelqu'un pour plusieurs années (prétend-il) ne peut pas patienter un mois de plus pour obtenir un employé à priori plutôt compétent, vu qu'il était en poste.
Ca veut dire que pour cet employeur, le mois à venir (pendant lequel vous serez en période d'essai), est plus important que les années à venir.

Donc dans ce genre de situation, il n'est pas recommandé de vous aliéner votre ancien employeur.
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Utilisateur anonyme
29 janv. 2018 à 11:18
D'après les informations fournies par Brie22 dans d'autres posts ce week-end, le nouvel employeur est une organisation internationale. C'est le type de grosse machinerie qui impose ses désidératas.
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Merci à tout le monde pour vos réponses, et bien vu Veilleur62 que j’étais (et je suis toujours) vraiment dans un état de stress en cherchant une solution à cette situation et j’ai posé 2 questions.

Je ne vais pas mentir à mon nouvel employeur. J’essaie d’être correcte avec tout le monde.
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erick40560 Messages postés 7 Date d'inscription dimanche 28 janvier 2018 Statut Membre Dernière intervention 29 janvier 2018
28 janv. 2018 à 21:33
bonjour
pour dèmissionner il faut envoyer un accuser de reception
si vous ne vous prèsenter plus il sera bien obliger de vous licencier...
cdtl
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Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 2 075
29 janv. 2018 à 07:22
1. pas obligatoirement
2. il a démissionné ...! donc ??
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erick40560 Messages postés 7 Date d'inscription dimanche 28 janvier 2018 Statut Membre Dernière intervention 29 janvier 2018
29 janv. 2018 à 17:10
je vois pas comment on peut demissionner sans envoyer une lettre de demission????????
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Je l'ai déjà donnée en main propre
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