Abandon de poste après demission
Brie22
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Utilisateur anonyme -
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Bonjour,
Je suis en CDI avec un préavis de 2 mois. J’ai trouvé un nouveau travail qui me correspond parfaitement. Après avoir negocier (a l’orale) une date de départ avant mes 2 mois, j’ai demissioné et accepté le nouveau travail. Or mon travail actuel me dit que je ne peux pas partir avant qu’ils trouvent un remplacement, donc j’ai demissione ET je risque de perdre mon nouveau travail si je ne peux pas commencé.
Je ne m’interesse pas au salaire ou solde de tout compte, je veux juste commencé mon nouveau travail. Si je fais un abandon de poste, comme j’ai demissione, est-ce que mon employeur actuel doit me laisser partir au bout de 2 mois?
Merci
Je suis en CDI avec un préavis de 2 mois. J’ai trouvé un nouveau travail qui me correspond parfaitement. Après avoir negocier (a l’orale) une date de départ avant mes 2 mois, j’ai demissioné et accepté le nouveau travail. Or mon travail actuel me dit que je ne peux pas partir avant qu’ils trouvent un remplacement, donc j’ai demissione ET je risque de perdre mon nouveau travail si je ne peux pas commencé.
Je ne m’interesse pas au salaire ou solde de tout compte, je veux juste commencé mon nouveau travail. Si je fais un abandon de poste, comme j’ai demissione, est-ce que mon employeur actuel doit me laisser partir au bout de 2 mois?
Merci
4 réponses
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vous comptez travailler chez le nouvel employeur pendant l'abandon de poste ?
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Moi ce qui m'ennuie, c'est que votre employeur, qui envisage de recruter quelqu'un pour plusieurs années (prétend-il) ne peut pas patienter un mois de plus pour obtenir un employé à priori plutôt compétent, vu qu'il était en poste.
Ca veut dire que pour cet employeur, le mois à venir (pendant lequel vous serez en période d'essai), est plus important que les années à venir.
Donc dans ce genre de situation, il n'est pas recommandé de vous aliéner votre ancien employeur. -
Merci à tout le monde pour vos réponses, et bien vu Veilleur62 que j’étais (et je suis toujours) vraiment dans un état de stress en cherchant une solution à cette situation et j’ai posé 2 questions.
Je ne vais pas mentir à mon nouvel employeur. J’essaie d’être correcte avec tout le monde. -
bonjour
pour dèmissionner il faut envoyer un accuser de reception
si vous ne vous prèsenter plus il sera bien obliger de vous licencier...
cdtl
La législation juridique et financière évolue en permanence...