Mobilité et mariage

Bonjour,

Je travaille chez une SSII en tant que cadre du secteur privé (convention syntec), j'ai signé mon CDI en Décembre 2017 avec une mobilité sur la national et non pas limitée à une région précise, Je me suis marié courant 2017 et j'ai décidé avec ma femme de s'installer et rester dans la région du nord : le lieu de ma mission chez cette SSII depuis mon embauche et jusqu'à présent... Aujourd’hui je suis en fin de cette mission qui a duré 2 ans et mon employeur n'arrive pas à me trouver des missions chez des clients dans la région du nord, et moi je refuse de partir hors périmètre Nord pas de calais,
Je voudrais savoir donc si mon employeur a la possibilité de me faire un licenciement sur faute à cause de cette clause de mobilité nationale que j'ai approuvé en 2015 ?
Est ce que mon mariage courant 2017 n'est pas une raison valable pour empêcher ce licenciement ?