Travail sans contrat
yanisou
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maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Mon amie travaille au sein d'un hospital en tant qu’infirmière depuis maintenant 2 ans.
Son CDD c'est terminer le 24 décembre et il s’avère qu'elle n'a rien résigné et qu'elle a travailler pendant 2 semaine avant qu'on lui re-propose un CDD de 6 mois. Est -il possible d'engager les prud’homme contre son employeur ? ( en l’occurrence son hospital) afin d'obtenir un CDI ? ou un indemnisation ?
Mon amie travaille au sein d'un hospital en tant qu’infirmière depuis maintenant 2 ans.
Son CDD c'est terminer le 24 décembre et il s’avère qu'elle n'a rien résigné et qu'elle a travailler pendant 2 semaine avant qu'on lui re-propose un CDD de 6 mois. Est -il possible d'engager les prud’homme contre son employeur ? ( en l’occurrence son hospital) afin d'obtenir un CDI ? ou un indemnisation ?
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1 réponse
Bonjour,
Est -il possible d'engager les prud’homme contre son employeur ?
pour les contrats de la fonction publique, les prudhommes ne sont pas compétents ! c est le tribunal administratif. ( en l’occurrence son hospital)
afin d'obtenir un CDI ? ou un indemnisation ?
Ni l un ni l autre. La FP echappe a la régle de la requalification du CDD en CDI si contrat non signé dans les 48 heures.
Aucun recours.
Cordialement
Est -il possible d'engager les prud’homme contre son employeur ?
pour les contrats de la fonction publique, les prudhommes ne sont pas compétents ! c est le tribunal administratif. ( en l’occurrence son hospital)
afin d'obtenir un CDI ? ou un indemnisation ?
Ni l un ni l autre. La FP echappe a la régle de la requalification du CDD en CDI si contrat non signé dans les 48 heures.
Aucun recours.
Cordialement
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