Pause et temps de travail
clia
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cetemartin Messages postés 2 Statut Membre -
cetemartin Messages postés 2 Statut Membre -
Bonjour,
Voici mon interrogation qui concerne une agence avec horaire d'ouverture fixe 9h00-12h30 / 14h00-18h30 et 17h30 le vendredi :
un salarié qui est à 35h / semaine en contrat, mais qui réalise réellement 39h / semaine
Il est donc payé 151.67 le reste et transformé en 12RTT
Il en manque donc 12 pour faire le compte juste
Les 12 RTT sont en fait 20 min de pause (fractionnée en deux fois) par jour et horaire non imposé, juste non payé. Pourtant, il semble d'après le code du travail qu'ils ont droit à une pause lorsque le temps de travail atteint 6 par jour.
Le problème et savoir si c'est normal ? Si c'est juste ? Et sachant que dans la pratique, il faut que les salariés soient disponibles s'il y a besoin (téléphone ou client) durant ce temps, en théorie chaque salarié peut faire ce qu'il veut.
Merci de vos réponses.
Voici mon interrogation qui concerne une agence avec horaire d'ouverture fixe 9h00-12h30 / 14h00-18h30 et 17h30 le vendredi :
un salarié qui est à 35h / semaine en contrat, mais qui réalise réellement 39h / semaine
Il est donc payé 151.67 le reste et transformé en 12RTT
Il en manque donc 12 pour faire le compte juste
Les 12 RTT sont en fait 20 min de pause (fractionnée en deux fois) par jour et horaire non imposé, juste non payé. Pourtant, il semble d'après le code du travail qu'ils ont droit à une pause lorsque le temps de travail atteint 6 par jour.
Le problème et savoir si c'est normal ? Si c'est juste ? Et sachant que dans la pratique, il faut que les salariés soient disponibles s'il y a besoin (téléphone ou client) durant ce temps, en théorie chaque salarié peut faire ce qu'il veut.
Merci de vos réponses.
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