Augmentation inégale du a un arret de travail et une opération
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dna.factory Messages postés 29305 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
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bonjour, pour 2018 nous avons eu une augmentation sur le salaire de base, soit pour mes collègue de 940 euros à l'année, et pour moi de 800;
pour justifié cette différence, on m'a dit que c'était du au fait de mon arret qui a duré 3 mois,
je voulais savoir si cela était légal,
merci de votre réponse qu'elle qu'en soit la réponse.
pour justifié cette différence, on m'a dit que c'était du au fait de mon arret qui a duré 3 mois,
je voulais savoir si cela était légal,
merci de votre réponse qu'elle qu'en soit la réponse.
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2 réponses
Tout dépends des conditions d'application de cette augmentation.
Si il s'agit d'une augmentation globale définie par des NAO, c'est probablement discriminatoire, à vérifier le compte rendu de ces NAO pour savoir les conditions d'attribution des augmentations..
Si il s'agit d'augmentations unitaires décidées par l'employeur, c'est plus compliqué.
Tant que vous êtes au dessus des minimums conventionaux (ou du smic au pire), l'employeur est libre dans l'attribution du salaire, y compris à la tête (ou au décolleté) du client.
Si il s'agit d'une augmentation globale définie par des NAO, c'est probablement discriminatoire, à vérifier le compte rendu de ces NAO pour savoir les conditions d'attribution des augmentations..
Si il s'agit d'augmentations unitaires décidées par l'employeur, c'est plus compliqué.
Tant que vous êtes au dessus des minimums conventionaux (ou du smic au pire), l'employeur est libre dans l'attribution du salaire, y compris à la tête (ou au décolleté) du client.
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