Arrêt maladie dépression
COLIBRIB
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Bonjour,
J'ai 61 ans et je pars à la retraite fin 2018. Pendant toute ma carrière de plus de 35 ans je ne me suis arrêtée que 1 ou 2 fois en maladie pour de très courtes durées (1 semaine) et voilà que aujourd'hui je tombe en dépression, je suis épuisée et je pense que je ne reprendrai pas le travail.
Mes questions sont les suivantes : 1) quelle sera la conséquence sur le montant de ma retraite. 2) mon employeur peut-il me licencier ?
Merci beaucoup pour vos réponses,
Très cordialement,
Colibrib
J'ai 61 ans et je pars à la retraite fin 2018. Pendant toute ma carrière de plus de 35 ans je ne me suis arrêtée que 1 ou 2 fois en maladie pour de très courtes durées (1 semaine) et voilà que aujourd'hui je tombe en dépression, je suis épuisée et je pense que je ne reprendrai pas le travail.
Mes questions sont les suivantes : 1) quelle sera la conséquence sur le montant de ma retraite. 2) mon employeur peut-il me licencier ?
Merci beaucoup pour vos réponses,
Très cordialement,
Colibrib
1 réponse
Bonjour,
Vous devez d'abord être en arrêt de travail, dûment prescrit par votre médecin traitant que vous envoyez à votre employeur et à la CPAM dans les 48h.
Respectez les horaires de sortie et envoyez les prolongations sans délai.
Vous recevrez des IJ calculées sur la base de votre salaire précédent l'arrêt (sauf 3 jours de carence)
Voir ici : https://www.ameli.fr/assure/droits-demarches/maladie-accident-hospitalisation/arret-travail-maladie/arret-travail-maladie-salarie
Votre employeur peut vous licencier (selon la convention collective) si votre absence désorganise l'entreprise.
Mais en général pas avant au moins 3 mois d'absence.
Pour la retraite, contactez votre caisse de retraite.
Vous devez d'abord être en arrêt de travail, dûment prescrit par votre médecin traitant que vous envoyez à votre employeur et à la CPAM dans les 48h.
Respectez les horaires de sortie et envoyez les prolongations sans délai.
Vous recevrez des IJ calculées sur la base de votre salaire précédent l'arrêt (sauf 3 jours de carence)
Voir ici : https://www.ameli.fr/assure/droits-demarches/maladie-accident-hospitalisation/arret-travail-maladie/arret-travail-maladie-salarie
Votre employeur peut vous licencier (selon la convention collective) si votre absence désorganise l'entreprise.
Mais en général pas avant au moins 3 mois d'absence.
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COLIBRIB
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Merci
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