Absences injustifiées et utilisation voiture de fonction

Fonseca - 23 nov. 2017 à 18:11
doris33 Messages postés 43434 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 14 novembre 2024 - 24 nov. 2017 à 09:36
Bonjour, Mon fils travaille pour une société depuis juin 2017 en CDI, en tant que commercial/expert sécurité avec voiture de fonction. Nous avons reçu un courrier daté du 10/11 notifiant qu'il ne s'était pas présenté à son travail depuis le 2/10 et avec donc une mise en demeure de justifier ses absences. Il n'a pas répondu à ce courrier. Nous avons ainsi reçu un courrier daté du 17/11 le convoquant à un entretien préalable le 1er decembre car ils envisagent de prendre une mesure à son encontre pouvant aller jusqu'au licenciement.
Il est donc évident que mon fils va être licencié, mais c'est au final ce qu'il cherchait malheureusement... Ma question est: quel type de licenciement risque-t-il d'y avoir et conséquences? Et, que peut-on lui dire/réclamer dans la mesure où il a utilisé la voiture de fonction pendant qu'il ne "travaillait" pas?
bien cordialement

4 réponses

Faute grave..
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tiffin Messages postés 1050 Date d'inscription mardi 6 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 22 avril 2021 550
23 nov. 2017 à 18:25
Bonjour
DEpuis le 02/10 votre fils ne travaille plus pour cette société. !!!!!!!!!!!!!
Et vous etes à vous demander quel genre de licenciement.???? .
C'est VOL DE VOITURE pour le début
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xplom Messages postés 33839 Date d'inscription mardi 17 septembre 2013 Statut Modérateur Dernière intervention 10 septembre 2024 2 033
23 nov. 2017 à 18:46
bonsoir
vous pouvez faire une croix sur le mot licenciement, le terme c'est viré
le fiston a poussé le bouchon un peu trop loin

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doris33 Messages postés 43434 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 14 novembre 2024 16 587
24 nov. 2017 à 09:36
Bonjour,

un abandon de poste peut justifier un licenciement pour faute grave. Mais l'employeur peut aussi laisser trainer, ce qui bloquerait votre fils pour tout nouveau travail et l'empêcherait de s'inscrire à Pôle Emploi pour percevoir le chômage en supposant qu'il ait des droits.

Et probablement des conséquences pour avoir utiliser la véhicule de fonction, mais je ne saurais dire lesquelles.
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