Préavis 1 ou 3 mois suite à promesse d'embauche
Résolu
T.O
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15 nov. 2017 à 05:06
djivi38 Messages postés 52295 Date d'inscription dimanche 12 avril 2015 Statut Membre Dernière intervention 21 décembre 2024 - 16 nov. 2017 à 15:39
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1 réponse
maylin27
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15 nov. 2017 à 05:29
15 nov. 2017 à 05:29
Bonjour,
si ce poste est votre PREMIER emploi, ou si il fait suite à une perte d emploi (hors demission, rupture de cdd ou abandon de poste)durant ce bail, votre préavis est d 1 Mois. Dans le cas contraire 3 mois, mais vous pouvez négocier
Cordialement
si ce poste est votre PREMIER emploi, ou si il fait suite à une perte d emploi (hors demission, rupture de cdd ou abandon de poste)durant ce bail, votre préavis est d 1 Mois. Dans le cas contraire 3 mois, mais vous pouvez négocier
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...
15 nov. 2017 à 05:40
Je viens de demander à mes voisins qui me disent que, comme il s'agit une location meublée, en général la propriétaire me laisse avoir un préavis d'un mois.
Et en effet, il s'agit d'un poste obtenue suite à une perte d'emploi.
Cordialement
15 nov. 2017 à 07:20
Bonne journée
15 nov. 2017 à 18:23
donc besoin d'aucun justificatif accompagnant votre courrier de congé.
Location meublée = TOUJOURS préavis de 1 mois.
Votre préavis démarrera, de date à date :
- à la réception de votre courrier R+AR (gardez copie & récépissés)
- OU le jour de la signature du bailleur si remise en main propre (prévoir 2 exemplaires)
- OU le jour du passage de l'huissier que vous aurez mandaté (à vos frais) même si bailleur absent.
Vous restez redevable du loyer & charges jusqu'à la fin de votre préavis, sauf si relocation avant la fin dudit préavis.
Cdt.
16 nov. 2017 à 15:35
Merci beaucoup pour vos réponses.
Cdlt.
T.O
16 nov. 2017 à 15:39