Pas de visite médicale
Petite64
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Bonjour,
Je suis employé depuis juin 2017 en CDD dans mon entreprise.
Je n'ai toujours pas eu de visite médicale ou visite d'information.
Mon employeur est il en tort ?
Si oui, que dois je faire?
Merci
Je suis employé depuis juin 2017 en CDD dans mon entreprise.
Je n'ai toujours pas eu de visite médicale ou visite d'information.
Mon employeur est il en tort ?
Si oui, que dois je faire?
Merci
A voir également:
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1 réponse
Bonjour
Depuis le 1er janvier 2017, le principe de la visite médicale d'embauche systématique est supprimé. Désormais, les salariés dont les postes ne présentent pas de risque particulier ne passent plus qu'une visite d'information et de prévention (VIP), qui doit être organisée après l'embauche. Seuls les salariés travaillant sur des postes à risque bénéficient d'un suivi médical renforcé.
Depuis le 1er janvier 2017, le principe de la visite médicale d'embauche systématique est supprimé. Désormais, les salariés dont les postes ne présentent pas de risque particulier ne passent plus qu'une visite d'information et de prévention (VIP), qui doit être organisée après l'embauche. Seuls les salariés travaillant sur des postes à risque bénéficient d'un suivi médical renforcé.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
flexibilité pour l'employeur et sécurité pour .... l'employeur.
a part ça c'est passé a tous les 5 ans .
Puis je sais qu'ils ne suivent pas trop les règles des visites medicales même avant cette loi.