Jour férié tombant un jour de repos

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Bonjour,
je suis gérante d'une SARL et je tiens un commerce de détail dans le pré-à-porter ; j'ai deux vendeuses à temps partiel (24h chacune). L'une d'elle a son jour de repos le mercredi ; or le 1er novembre tombe cette année un mercredi. Elle affirme que je dois lui octroyer 4,8h de repos compensatoire pour ce jour férié.
J'ai beau chercher sur le net, je ne vois pas de dispositions allant dans ce sens... si vous pouvez m'éclairer...

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bjr ele n'a droit à rien c'est la faute à "tant pis" quand ça tombe un jeudi (l'année prochaine) ce sera la faute à "tant mieux"
les seules personnes qui y ont droit c'est celles qui ont des lundi et que beaucoup de fériés tombent un lundi (lundi de paques, lundi de pentecote)