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3 réponses
Bonjour,
Il est utile de mettre entre les mains de votre employeur cette photo.
C'est une faute grave , méritant une sanction lourde.
Voir l'Article L634-4 du Code de la sécurité intérieure
Il est utile de mettre entre les mains de votre employeur cette photo.
C'est une faute grave , méritant une sanction lourde.
Voir l'Article L634-4 du Code de la sécurité intérieure
La législation juridique et financière évolue en permanence...
9 oct. 2017 à 22:30
Je suis d'accord, mais en sortant du domaine légal, je conseillerais d'en parler avant au collègue pour lui laisser une chance de retirer la photo et de ne plus refaire ce genre de faute.
Après, tout dépend du collègue.
9 oct. 2017 à 22:39
Sauf que le contrat en sécurité comporte toujours une clause obligatoire de secret professionnel et de discrétion absolue sur tous les faits qu'il peut apprendre, en raison de ses fonctions ou de son apparence à l'entreprise, et qui concernent tant sa gestion, son fonctionnement que sa situation et ses projets
9 oct. 2017 à 22:40
9 oct. 2017 à 22:44