Préavis de depart
cecilealbizia
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cecilealbizia Messages postés 68 Date d'inscription jeudi 12 janvier 2017 Statut Membre Dernière intervention 31 décembre 2018 - 30 sept. 2017 à 14:15
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29 sept. 2017 à 19:46
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Bonjour
1 mois en cas de perte d'emploi et de nouvel emploi dans le meme bail a la condition que la perte ne soit pas une demission Il doit justifier la perte et le nouvel emploi depuis moins 6 mois
Cdt
1 mois en cas de perte d'emploi et de nouvel emploi dans le meme bail a la condition que la perte ne soit pas une demission Il doit justifier la perte et le nouvel emploi depuis moins 6 mois
Cdt
djivi38
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Modifié le 29 sept. 2017 à 19:59
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bonsoir,
location vide ? Meublée ? En zone tendue ? Démission ? Licenciement ? etc.
Voici les cas de préavis réduit pour location en vide :
https://droit-finances.commentcamarche.com/immobilier/guide-immobilier/521-preavis-de-location-et-resiliation-du-bail/
Sinon :
- location meublée : préavis de 1 mois
- location en vide : 3 mois
Le courrier de congé avec préavis réduit DOIT IMPÉRATIVEMENT être accompagné du justificatif du motif invoqué (sauf pour les cas de zone tendue, de notoriété publique).
Le préavis démarre, de date à date, à la réception du courrier de congé envoyé par R+AR, ou à la date de signature de la remise en main propre du congé (2 exemplaires) ou le jour du passage d'un huissier (aux frais du mandant).
Le locataire reste redevable du loyer + charges jusqu'à la fin du préavis, sauf si le bailleur reloue avant la fin dudit préavis.
Un topo qui risque de vous être utile :
Voici mon habituel petit topo sur le DG = DÉPÔT DE GARANTIE (souvent improprement appelé "caution", laquelle est une personne qui se porte garant pour quelqu'un) dans le cas des locations à usage d'habitation principale soumises à la loi du 6 juillet 1989.
- Un DG est égal à 1 mois de loyer hors charges pour une location « vide » et jusqu’à 2 mois maximum de loyer hors charges pour une location «en meublé ».
- C’est le propriétaire qui est le détenteur légal du DG et qui le restituera au locataire.
- Le chèque du dépôt de garantie peut être encaissé dès la signature du bail, même si l’entrée effective (= « date d’effet ») dans les lieux est ultérieure, mais il ne peut pas être encaissé avant la signature du bail.
- En cas de colocation ou de départ d'un seul titulaire du bail, le propriétaire conserve le DG jusqu’au départ du dernier colocataire ; au colocataire sortant de s’arranger avec le colocataire restant dans le logement.
RESTITUTION du DG au locataire (art. 22 Loi du 6/7/1989) :
• Sous 1 mois maximum à partir du rendu des clés si les 2 EDL (états des lieux entrant & sortant) sont strictement identiques;
• Sous 2 mois maximum à partir du rendu des clés si l'EDL sortant mentionne des dégradations (celles d’usure normale étant à la charge du propriétaire) qui ne sont pas mentionnées sur l'EDL entrant.
=> Si dégradations (mentionnées sur EDLS - et pas sur EDLE – et NON rajoutées après signatures) => justificatifs [devis OU factures (en bonne & due forme) de PROFESSIONNELS] des montants retenus correspondants aux dégradations, que le propriétaire doit fournir soit lors de la restitution partielle du DG soit dans des délais raisonnables après mise en demeure (R+AR) par le locataire afin que le bailleur fournisse ces justificatifs.
=> Une retenue sur DG sans justificatifs ou pour des réparations non locatives ou sans signature sur l’EDLS ou pour des dégradations non mentionnées sur l’EDLS permet au locataire de porter l'affaire devant la commission de conciliation du département du logement (**), ou de porter le litige devant le tribunal d’Instance (*) du lieu de la location, après réclamation écrite (R+AR) restée sans réponse passé un délai de 8 jours.
=> Si l’EDLS n’a pas été fait contradictoirement [= en présence des deux parties (propriétaire et locataire) ou de représentants ayant reçu procuration] ou s’il n’a pas été établi par un huissier (dans ce dernier cas, la signature du locataire devient inutile) ou s’il n’est pas signé de toutes les parties concernées : aucune retenue n'est possible sur le DG (art. 3-2 loi 6/7/1989 qui fait référence à art. 1731 Code Civil).
=> Si le DG ne suffit pas : courrier R+AR au locataire pour réclamer le surplus (obligation depuis la loi ALUR pour le locataire d’écrire sa nouvelle adresse sur l'EDLS).
Au besoin, bien entendu, le propriétaire peut se retourner vers le(s) garant(s) de son locataire, à l’amiable dans un 1° temps, puis commission de conciliation (**), puis en tribunal d’instance (*) du lieu de la location.
=> Si litige portant sur le montant retenu sur le DG, UNIQUEMENT s’il s’agit d’un DEVIS : le locataire peut apporter des devis contradictoires et si le litige persiste, il peut le porter devant la commission de conciliation du département du logement (**), puis, éventuellement, intenter une action en justice au tribunal d’Instance (*) du lieu de la location.
=> Si le logement se trouve dans un immeuble collectif, le propriétaire est en droit de conserver (en sus des éventuelles retenus dues à EDLS différent de celui d'entrée) jusqu’à 20% maximum du DG en vue de la régularisation définitive des charges et ne restituer le solde éventuellement dû, sans intérêts, dans le mois qui suit l'arrêté annuel des comptes de l'immeuble (art. 22 de la loi du 6/7/1989 modifié par la loi n°2014-366 du 24 mars 2014 - art. 6)
=> Si le propriétaire dépasse les délais de restitution du DG (entier ou partiel), le locataire est en droit d’obtenir (par courrier R+AR) une pénalité égale à 10% d’1 mois de loyer hors charges par mois de retard commencé (et si par tribunal, en plus, des dommages et intérêts au titre de l’art. 700 du code civil)
https://www.litige.fr/articles/depot-de-garantie-non-rendu-caution-proprietaire-locataire-penalite-retard
CEPENDANT, cette majoration de 10% par mois de retard commencé N’EST PAS DUE SI l'absence de restitution résulte du défaut d'indication par le locataire de l'adresse de son nouveau domicile, MAIS « Informer son bailleur de sa nouvelle adresse est une obligation pour le locataire partant depuis la loi Alur » (article 22 de la loi du 6 juillet 1989) »
- Le DG ne sert pas à payer le dernier mois de loyer : il s'agit, dans ce cas, d'un « impayé de loyer » pouvant entraîner une condamnation du locataire.
=> RECOMMANDATIONS :
I - Accompagnez vos courriers R+AR d’une « lettre simple en suivi », ainsi, même si le R+AR n’est pas retiré, vous aurez quand même la preuve que le destinataire a bien reçu vos courriers.
II - Gardez toujours une copie de vos courriers R+AR, ainsi que les récépissés correspondants.
III - Si le R+AR vous revient, NE L’OUVREZ PAS, le juge du tribunal d’Instance verra que vous avez tenté une solution amiable, obligatoire avant de saisir la justice.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F31269
https://droit-finances.commentcamarche.com/immobilier/guide-immobilier/557-depot-de-garantie-location-et-caution-definition-plafond/
https://droit-finances.commentcamarche.com/contents/1425-commission-conciliation-locataire-proprietaire
(*) Comment saisir le tribunal d’Instance ? :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1785
(**) Saisine de la commission départementale de conciliation : article 7 du décret n°2001-653 du 19 juillet 2001
Cordialement.
« Si vous avez un rêve, luttez pour lui, quel qu’il soit. Ne permettez à personne de vous trahir, aussi fort les autres puissent-ils vous aimer ou vouloir le meilleur pour vous. »
– Pilar Jericó –
location vide ? Meublée ? En zone tendue ? Démission ? Licenciement ? etc.
Voici les cas de préavis réduit pour location en vide :
https://droit-finances.commentcamarche.com/immobilier/guide-immobilier/521-preavis-de-location-et-resiliation-du-bail/
Sinon :
- location meublée : préavis de 1 mois
- location en vide : 3 mois
Le courrier de congé avec préavis réduit DOIT IMPÉRATIVEMENT être accompagné du justificatif du motif invoqué (sauf pour les cas de zone tendue, de notoriété publique).
Le préavis démarre, de date à date, à la réception du courrier de congé envoyé par R+AR, ou à la date de signature de la remise en main propre du congé (2 exemplaires) ou le jour du passage d'un huissier (aux frais du mandant).
Le locataire reste redevable du loyer + charges jusqu'à la fin du préavis, sauf si le bailleur reloue avant la fin dudit préavis.
Un topo qui risque de vous être utile :
Voici mon habituel petit topo sur le DG = DÉPÔT DE GARANTIE (souvent improprement appelé "caution", laquelle est une personne qui se porte garant pour quelqu'un) dans le cas des locations à usage d'habitation principale soumises à la loi du 6 juillet 1989.
- Un DG est égal à 1 mois de loyer hors charges pour une location « vide » et jusqu’à 2 mois maximum de loyer hors charges pour une location «en meublé ».
- C’est le propriétaire qui est le détenteur légal du DG et qui le restituera au locataire.
- Le chèque du dépôt de garantie peut être encaissé dès la signature du bail, même si l’entrée effective (= « date d’effet ») dans les lieux est ultérieure, mais il ne peut pas être encaissé avant la signature du bail.
- En cas de colocation ou de départ d'un seul titulaire du bail, le propriétaire conserve le DG jusqu’au départ du dernier colocataire ; au colocataire sortant de s’arranger avec le colocataire restant dans le logement.
RESTITUTION du DG au locataire (art. 22 Loi du 6/7/1989) :
• Sous 1 mois maximum à partir du rendu des clés si les 2 EDL (états des lieux entrant & sortant) sont strictement identiques;
• Sous 2 mois maximum à partir du rendu des clés si l'EDL sortant mentionne des dégradations (celles d’usure normale étant à la charge du propriétaire) qui ne sont pas mentionnées sur l'EDL entrant.
=> Si dégradations (mentionnées sur EDLS - et pas sur EDLE – et NON rajoutées après signatures) => justificatifs [devis OU factures (en bonne & due forme) de PROFESSIONNELS] des montants retenus correspondants aux dégradations, que le propriétaire doit fournir soit lors de la restitution partielle du DG soit dans des délais raisonnables après mise en demeure (R+AR) par le locataire afin que le bailleur fournisse ces justificatifs.
=> Une retenue sur DG sans justificatifs ou pour des réparations non locatives ou sans signature sur l’EDLS ou pour des dégradations non mentionnées sur l’EDLS permet au locataire de porter l'affaire devant la commission de conciliation du département du logement (**), ou de porter le litige devant le tribunal d’Instance (*) du lieu de la location, après réclamation écrite (R+AR) restée sans réponse passé un délai de 8 jours.
=> Si l’EDLS n’a pas été fait contradictoirement [= en présence des deux parties (propriétaire et locataire) ou de représentants ayant reçu procuration] ou s’il n’a pas été établi par un huissier (dans ce dernier cas, la signature du locataire devient inutile) ou s’il n’est pas signé de toutes les parties concernées : aucune retenue n'est possible sur le DG (art. 3-2 loi 6/7/1989 qui fait référence à art. 1731 Code Civil).
=> Si le DG ne suffit pas : courrier R+AR au locataire pour réclamer le surplus (obligation depuis la loi ALUR pour le locataire d’écrire sa nouvelle adresse sur l'EDLS).
Au besoin, bien entendu, le propriétaire peut se retourner vers le(s) garant(s) de son locataire, à l’amiable dans un 1° temps, puis commission de conciliation (**), puis en tribunal d’instance (*) du lieu de la location.
=> Si litige portant sur le montant retenu sur le DG, UNIQUEMENT s’il s’agit d’un DEVIS : le locataire peut apporter des devis contradictoires et si le litige persiste, il peut le porter devant la commission de conciliation du département du logement (**), puis, éventuellement, intenter une action en justice au tribunal d’Instance (*) du lieu de la location.
=> Si le logement se trouve dans un immeuble collectif, le propriétaire est en droit de conserver (en sus des éventuelles retenus dues à EDLS différent de celui d'entrée) jusqu’à 20% maximum du DG en vue de la régularisation définitive des charges et ne restituer le solde éventuellement dû, sans intérêts, dans le mois qui suit l'arrêté annuel des comptes de l'immeuble (art. 22 de la loi du 6/7/1989 modifié par la loi n°2014-366 du 24 mars 2014 - art. 6)
=> Si le propriétaire dépasse les délais de restitution du DG (entier ou partiel), le locataire est en droit d’obtenir (par courrier R+AR) une pénalité égale à 10% d’1 mois de loyer hors charges par mois de retard commencé (et si par tribunal, en plus, des dommages et intérêts au titre de l’art. 700 du code civil)
https://www.litige.fr/articles/depot-de-garantie-non-rendu-caution-proprietaire-locataire-penalite-retard
CEPENDANT, cette majoration de 10% par mois de retard commencé N’EST PAS DUE SI l'absence de restitution résulte du défaut d'indication par le locataire de l'adresse de son nouveau domicile, MAIS « Informer son bailleur de sa nouvelle adresse est une obligation pour le locataire partant depuis la loi Alur » (article 22 de la loi du 6 juillet 1989) »
- Le DG ne sert pas à payer le dernier mois de loyer : il s'agit, dans ce cas, d'un « impayé de loyer » pouvant entraîner une condamnation du locataire.
=> RECOMMANDATIONS :
I - Accompagnez vos courriers R+AR d’une « lettre simple en suivi », ainsi, même si le R+AR n’est pas retiré, vous aurez quand même la preuve que le destinataire a bien reçu vos courriers.
II - Gardez toujours une copie de vos courriers R+AR, ainsi que les récépissés correspondants.
III - Si le R+AR vous revient, NE L’OUVREZ PAS, le juge du tribunal d’Instance verra que vous avez tenté une solution amiable, obligatoire avant de saisir la justice.
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(*) Comment saisir le tribunal d’Instance ? :
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(**) Saisine de la commission départementale de conciliation : article 7 du décret n°2001-653 du 19 juillet 2001
Cordialement.
« Si vous avez un rêve, luttez pour lui, quel qu’il soit. Ne permettez à personne de vous trahir, aussi fort les autres puissent-ils vous aimer ou vouloir le meilleur pour vous. »
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Bonjour et merci djivi38
Notre locataire a volontairement changé d'emploi.
Il ne s'agit pas d'une zone tendue et c'est un logement loué vide.
Bon week-end
Cecilalbizia
Notre locataire a volontairement changé d'emploi.
Il ne s'agit pas d'une zone tendue et c'est un logement loué vide.
Bon week-end
Cecilalbizia
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meme volontairement si elle n'a pas démissionner elle a droit au préavis réduit.
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bonjour,
"Notre locataire a volontairement changé d'emploi. "
Rupture conventionnelle ?
"Notre locataire a volontairement changé d'emploi. "
Rupture conventionnelle ?
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30 sept. 2017 à 08:33
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Bonjour djivi38
Notre locataire n'a pas été très clair sur le sujet .
Je pense qu'il aurait eu intérêt à le préciser.
Il a simplement parler de changement d'emploi.
et de l'éloignement de son nouveau travail à 15 km
Bonne journée
Cecilalbizia
Notre locataire n'a pas été très clair sur le sujet .
Je pense qu'il aurait eu intérêt à le préciser.
Il a simplement parler de changement d'emploi.
et de l'éloignement de son nouveau travail à 15 km
Bonne journée
Cecilalbizia
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30 sept. 2017 à 09:07
30 sept. 2017 à 09:07
eh bien, exigez des précisions et un justificatif :
"Notre locataire n'a pas été très clair sur le sujet " : et il sait sûrement très bien pourquoi il laisse le flou s'installer !!
- démission : pas de préavis réduit
- rupture conventionnelle : préavis réduit.
"Il a simplement parler de changement d'emploi et de l'éloignement de son nouveau travail à 15 km " : pas d'importance !
Pour qu'un congé avec préavis réduit soit valable, il faut impérativement que le justificatif du motif invoqué accompagne le courrier de congé.
Sinon, 2 solutions :
1 : vous refusez carrément le préavis réduit et informez de la raison votre locataire et le préavis reste à 3 mois.
2 : le locataire peut renvoyer un 2° courrier de congé AVEC le justificatif du motif invoqué et le préavis démarrera à la réception de ce 2° courrier de congé justifié
Cdt.
"Notre locataire n'a pas été très clair sur le sujet " : et il sait sûrement très bien pourquoi il laisse le flou s'installer !!
- démission : pas de préavis réduit
- rupture conventionnelle : préavis réduit.
"Il a simplement parler de changement d'emploi et de l'éloignement de son nouveau travail à 15 km " : pas d'importance !
Pour qu'un congé avec préavis réduit soit valable, il faut impérativement que le justificatif du motif invoqué accompagne le courrier de congé.
Sinon, 2 solutions :
1 : vous refusez carrément le préavis réduit et informez de la raison votre locataire et le préavis reste à 3 mois.
2 : le locataire peut renvoyer un 2° courrier de congé AVEC le justificatif du motif invoqué et le préavis démarrera à la réception de ce 2° courrier de congé justifié
Cdt.
cecilealbizia
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29 sept. 2017 à 20:56
29 sept. 2017 à 20:56
Je ne comprends pas vous m'avez dit le contraire dans votre réponse précédente.
maylin27
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29 sept. 2017 à 21:26
29 sept. 2017 à 21:26
a bon ???? Vous pouvez me dire ou ?
30 sept. 2017 à 02:52
1 mois en cas de perte d'emploi et de nouvel emploi dans le meme bail a la condition que la perte ne soit pas une demission Il doit justifier la perte et le nouvel emploi depuis moins 6 mois
30 sept. 2017 à 04:03
30 sept. 2017 à 07:49
Mail l'erreur est humaine et loin de moi l'intention de vous contredire pour je ne sais ....
Merci quand même
Cecilalbizia
Modifié le 30 sept. 2017 à 07:59
meme volontairement si elle n'a pas démissionner elle a droit au préavis réduit
30 sept. 2017 à 08:23