Remplacement d'un employé de longue maladie [Résolu]

liakout - 26 sept. 2017 à 09:58 - Dernière réponse : caroledu92 9916 Messages postés vendredi 28 janvier 2011Date d'inscriptionContributeurStatut 21 juillet 2018 Dernière intervention
- 26 sept. 2017 à 10:12
Bonjour,
Je viens de terminer un contrat aidé (CAE) qui a duré un an. On m'a proposé un CDD de remplacement d'un employé de longue maladie absent depuis 2 ans environ. Cette personne travaillait à plein temps, mon contrat lui sera établi pour 20 heures hebdomadaires. On m'a bien précisé que si cette personne revenait, je devrait alors partir pour lui céder ma place. Quel type de contrat vais-je alors signer ? De plus on me demande d'écrire un courrier stipulant que je m'engage à ne faire que 20 heures par semaine. Merci pour votre aide.
Afficher la suite 

Votre réponse

1 réponse

caroledu92 9916 Messages postés vendredi 28 janvier 2011Date d'inscriptionContributeurStatut 21 juillet 2018 Dernière intervention - 26 sept. 2017 à 10:12
0
Merci
Bonjour

Il pourrait s’agir d’un CDD à terme imprécis

La durée du contrat ne fait l’objet d’aucune limitation dans le temps, le contrat prend fin au jour du retour du salarié absent.

La fin peut aussi être le dernier jour de la période minimale si le salarié réintègre son poste avant son expiration. En effet, il faut fixer une période minimale dans le contrat de travail
Commenter la réponse de caroledu92
Newsletter

Pour mieux gérer vos finances et mieux défendre vos droits, restez informé avec notre lettre gratuite

Recevez notre newsletter

Dossier à la une