Mise en Invalidité Catégorie 1 et Contrat de travail

Bonjour,
Je suis arrêt longue maladie depuis le 05/05/2015 à 100 % ALD et suite à une convocation du Médecin Conseil de la CPAM, il décide de me passer en Invalidité Catégorie 1 et me dit de reprendre le travail après avoir pris contact avec le Médecin du Travail.
Une visite de pré-reprise est prévue le 24/10/2017.
Mon employeur m'informe que je ne pourrais occuper qu'un poste à temps partiel, qu'il faudra faire un avenant à mon contrat de travail et que je risquais peut-être d'être rétrogradée, je suis actuellement Cadre, car je ne pourrais plus occuper le même poste qu'auparavant.
J'aimerai savoir si il a effectivement le droit de me rétrograder et de décider d'un poste à temps partiel alors que je n'ai même pas encore rencontré le Médecin du Travail ?
En vous remerciant par avance pour vos réponses et vos conseils,
Dans l'attente de vous lire,
Bonne soirée,
Cordialement,
Thesulah63