Promesse d embauche mais contrat pas signe
Bonjour,
À tous je devais commencer une formation demain pour un employeur ,mais je me retrouve coincé avec mes deux garçons malade dont un plus inquiétant et moi avec un état grippal n ayant pas de solution de garde j envoi un mail pour prévenir mon employeur en disant que je pourrai pas intégrer la formation celui ci me demande un arret médicale pour moi ainsi qu un justificatif pour mon garcon en m indiquant que je suis sous contrat actuellement ,hors j ai bien recu mon contrat avant hier mais je ne l ai pas encore renvoyé .
Suis je vraiment sous contrat ?dois je fournir ces justificatifs ?
Merci pour votre aide
À tous je devais commencer une formation demain pour un employeur ,mais je me retrouve coincé avec mes deux garçons malade dont un plus inquiétant et moi avec un état grippal n ayant pas de solution de garde j envoi un mail pour prévenir mon employeur en disant que je pourrai pas intégrer la formation celui ci me demande un arret médicale pour moi ainsi qu un justificatif pour mon garcon en m indiquant que je suis sous contrat actuellement ,hors j ai bien recu mon contrat avant hier mais je ne l ai pas encore renvoyé .
Suis je vraiment sous contrat ?dois je fournir ces justificatifs ?
Merci pour votre aide
A voir également:
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- Promesse d'embauche modele - Guide
- Fausse promesse d'embauche - Forum démission
- Modele rupture promesse d'embauche à l'initiative du salarié - Forum démission
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2 réponses
Bonjour dans ce cas là que puis je faire pour stopper ce contrat ?faire une lettre de démission pendant période d essai ?
Cdlt
Cdlt
hoquei44
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11 sept. 2017 à 10:46
11 sept. 2017 à 10:46
Bonjour,
Un contrat de travail écrit n'est obligatoire que si notamment la convention collective le prévoit.
Il est tout à fait possible de travailler avec un contrat de travail orale, où il est nul besoin de votre signature.
CB
Un contrat de travail écrit n'est obligatoire que si notamment la convention collective le prévoit.
Il est tout à fait possible de travailler avec un contrat de travail orale, où il est nul besoin de votre signature.
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...
11 sept. 2017 à 10:58
Soit vous signez le contrat, et vous rompez la période d'essai. Attention à bien lire les clauses du contrat avant de signer.
Soit vous faites une lettre de démission.
CB
11 sept. 2017 à 12:26
Cdlt