Demande de renseignements
calista.
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Marley -
Marley -
Bonjour,
Je dois me faire opérer du canal carpien bilatérale soit les deux mains dans un mois. Je travaille en restauration hôtellerie depuis 17 ans. Mon directeur commence a me dire que si l'arret maladie depasse les 3 mois, il fera contester celui ci car pour lui un canal carpien n'est rien de grave. N'ayant pas de compensation de salaire, je travaille encore aujourd'hui et souffre a chaque service petit-dejeuner. Il me repond également que ce n'est pas une maladie professionnelle . Que je fasse un arret de travail simplement.
Je bénéficie du logement de fonction et du coup, mon directeur m'annonce que même en arrêt, je dois continuer a etre disponible pour les clients dans la nuit si besoin et qu'aucun de repos libre me sera fourni comme je serai bientôt en arrêt. Je n'y connais rien en texte de loi et l'hôtellerie est un domaine compliqué.
Pouvez-vous me dire si il a le droit de fonctionner de cette façon?
Peut-il constester mon futur arrêt et mes deux avis medicaux ?
en vous remerciant
Calista
Je dois me faire opérer du canal carpien bilatérale soit les deux mains dans un mois. Je travaille en restauration hôtellerie depuis 17 ans. Mon directeur commence a me dire que si l'arret maladie depasse les 3 mois, il fera contester celui ci car pour lui un canal carpien n'est rien de grave. N'ayant pas de compensation de salaire, je travaille encore aujourd'hui et souffre a chaque service petit-dejeuner. Il me repond également que ce n'est pas une maladie professionnelle . Que je fasse un arret de travail simplement.
Je bénéficie du logement de fonction et du coup, mon directeur m'annonce que même en arrêt, je dois continuer a etre disponible pour les clients dans la nuit si besoin et qu'aucun de repos libre me sera fourni comme je serai bientôt en arrêt. Je n'y connais rien en texte de loi et l'hôtellerie est un domaine compliqué.
Pouvez-vous me dire si il a le droit de fonctionner de cette façon?
Peut-il constester mon futur arrêt et mes deux avis medicaux ?
en vous remerciant
Calista
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2 réponses
Bonjour,
S'il n'est que directeur d'un hôtel, c'est qu'il est trop nul pour être médecin. A part la gestion, il ne sait rien faire.
Si vous souffrez tous les jours faites vous mettre en arrêt par votre médecin traitant.
Vous n'aurez pas à être disponible, car cela est du travail.
Votre directeur est complètement cinglé. Envoyez lui une lettre recommandée en lui expliquant ce que vous avez indiqué dans ce message. Et vous préciserez que s'il continue à vous harceler, vous informerez l'inspection du travail et saisirez le conseil des Prud'hommes.
Pour info, il n'aura plus la possibilité de vous licencier car étant en arrêt vous serez considéré comme un salarié protégé.
CB
car pour lui un canal carpien n'est rien de grave.
S'il n'est que directeur d'un hôtel, c'est qu'il est trop nul pour être médecin. A part la gestion, il ne sait rien faire.
Si vous souffrez tous les jours faites vous mettre en arrêt par votre médecin traitant.
Vous n'aurez pas à être disponible, car cela est du travail.
Votre directeur est complètement cinglé. Envoyez lui une lettre recommandée en lui expliquant ce que vous avez indiqué dans ce message. Et vous préciserez que s'il continue à vous harceler, vous informerez l'inspection du travail et saisirez le conseil des Prud'hommes.
Pour info, il n'aura plus la possibilité de vous licencier car étant en arrêt vous serez considéré comme un salarié protégé.
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Oui je pense qu'il y a du harcèlement et ne comprend pas sa reaction. Sachant qu'en 17 ans, c'est la premiere fois que je suis malade.
Donc je ne suis pas censer travailler en arrêt malgré l'avantage de logements?
En vous remrciant
effectivement votre boss est un nul dans ce domaine et de plus, inhumain.
voir des infos ici :
https://www.ameli.fr/isere/assure/sante/themes/syndrome-canal-carpien/prevenir
(cliquez sur chaque « article suivant » pour avoir lecture complète de l’article sur le syndrome du canal carpien. La phrase ci-dessous est l’avant-dernier §)
« Le syndrome du canal carpien est au premier rang des maladies professionnelles indemnisées. »
Cdt.