Arrêt maladie., congés payés...
Lelette26
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Modifié le 6 sept. 2017 à 17:43
Lelette26 Messages postés 3 Date d'inscription mercredi 6 septembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 7 septembre 2017 - 7 sept. 2017 à 12:19
Lelette26 Messages postés 3 Date d'inscription mercredi 6 septembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 7 septembre 2017 - 7 sept. 2017 à 12:19
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BmV
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7 sept. 2017 à 09:28
7 sept. 2017 à 09:28
Ah bon ?
Merci de nous avoir fait part de cette information ; c'est en effet très intéressant.
Bonne journée.
Merci de nous avoir fait part de cette information ; c'est en effet très intéressant.
Bonne journée.
Bonjour,
Votre employeur se doit de vous faire passer une visite de reprise après un long arrêt maladie. Vous n'avez normalement pas le droit de reprendre le travail tant que vous n'avez pas fait cette visite. Cependant, les visites médicales sont surchargées. Il est donc difficile de faire une visite le jour de reprise.
Votre employeur a plusieurs solutions :
1 - Vous mettre en congés payés
2 - Vous réintégrez au travail avant la visite (Risqué pour lui)
Vous pouvez également lui demander un congé sans solde.
Votre employeur se doit de vous faire passer une visite de reprise après un long arrêt maladie. Vous n'avez normalement pas le droit de reprendre le travail tant que vous n'avez pas fait cette visite. Cependant, les visites médicales sont surchargées. Il est donc difficile de faire une visite le jour de reprise.
Votre employeur a plusieurs solutions :
1 - Vous mettre en congés payés
2 - Vous réintégrez au travail avant la visite (Risqué pour lui)
Vous pouvez également lui demander un congé sans solde.
Lelette26
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7 septembre 2017
7 sept. 2017 à 12:13
7 sept. 2017 à 12:13
Bonjour
Concernant la visite médicale je suis entièrement d'accord sur le principe.
En revanche ce qui me dérange c'est que l'on m'impose ces jours de congés payés entre deux.
En temps normal je n'aurais pas chercher à comprendre j'aurais accepté, mais subissent un genre de harcèlement moral n'ayant rien dis jusqu'à présent, je ne le tolère plus
Il me semble pas logique de m'imposer des congés payés du jours au lendemain par SMS et ne ayant pas prévenu 1 mois à l'avance
Suis je en position d'aller à l'encontre de cette exigence ?
Concernant la visite médicale je suis entièrement d'accord sur le principe.
En revanche ce qui me dérange c'est que l'on m'impose ces jours de congés payés entre deux.
En temps normal je n'aurais pas chercher à comprendre j'aurais accepté, mais subissent un genre de harcèlement moral n'ayant rien dis jusqu'à présent, je ne le tolère plus
Il me semble pas logique de m'imposer des congés payés du jours au lendemain par SMS et ne ayant pas prévenu 1 mois à l'avance
Suis je en position d'aller à l'encontre de cette exigence ?
Lelette26
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7 septembre 2017
7 sept. 2017 à 10:32
7 sept. 2017 à 10:32
La question est, est-il en droit de m'imposer des congés pendant cette période, où mon contrat est encore en suspens et ne ayant pas prévenu 1 mois à l'avance ? Désolé
La législation juridique et financière évolue en permanence...
7 sept. 2017 à 12:19