Convocation pour sanction a mon encontre
framue
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framue Messages postés 6 Statut Membre -
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bonjour a tous,
petit nouveau sur le forum.
je suis responsable de service en statut cadre.
en relation très tendu avec mon supérieur.
je vous relate les faits datant du 18 juin 2017, deux salaries de mon équipe en CDD prenant fin le 30 juin 2017 ont pris la décision de ne pas renouveler leur contrat.
jusque la pas de soucis, c'est juste leur droit.
4 jours avant les faits, les deux salariés avaient mis au courant la quasi totalité du personnel sans venir me le dire." je ne vous cache pas que j'ai mal pris la chose".
pour un manque d’honnêteté mes mots ont été dur "trou du c.." a été évoqué, avec tout mes regrets, mais trop tard.
les vacances été arrivant et je me retrouvais avec deux personnes en moins sur l'effectif.
suite a cet entrevu, les deux salariés se sont mis en arrêt maladie jusqu’a la fin de leurs contrat.
cet après midi le 16 août 2017,mon directeur, m'a présenté une convocation en main propre, que j'ai refusé, pour des faits qui se sont déroulé le 18 juin 2017 avec deux personnes de mon équipe.
la convocation qui va mettre envoyé en AR, et la convocation est prévu pour mercredi 25 août 2017. es-ce légale dans le délai de signification des faits et de l'envois de la lettre?
je suis vraiment désolé de cette situation, mais je pense que mon supérieur se serre de cette situation pour me sanctionner.
merci d'avance de vos réponses,
petit nouveau sur le forum.
je suis responsable de service en statut cadre.
en relation très tendu avec mon supérieur.
je vous relate les faits datant du 18 juin 2017, deux salaries de mon équipe en CDD prenant fin le 30 juin 2017 ont pris la décision de ne pas renouveler leur contrat.
jusque la pas de soucis, c'est juste leur droit.
4 jours avant les faits, les deux salariés avaient mis au courant la quasi totalité du personnel sans venir me le dire." je ne vous cache pas que j'ai mal pris la chose".
pour un manque d’honnêteté mes mots ont été dur "trou du c.." a été évoqué, avec tout mes regrets, mais trop tard.
les vacances été arrivant et je me retrouvais avec deux personnes en moins sur l'effectif.
suite a cet entrevu, les deux salariés se sont mis en arrêt maladie jusqu’a la fin de leurs contrat.
cet après midi le 16 août 2017,mon directeur, m'a présenté une convocation en main propre, que j'ai refusé, pour des faits qui se sont déroulé le 18 juin 2017 avec deux personnes de mon équipe.
la convocation qui va mettre envoyé en AR, et la convocation est prévu pour mercredi 25 août 2017. es-ce légale dans le délai de signification des faits et de l'envois de la lettre?
je suis vraiment désolé de cette situation, mais je pense que mon supérieur se serre de cette situation pour me sanctionner.
merci d'avance de vos réponses,
A voir également:
- Convocation pour sanction a mon encontre
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3 réponses
Bonjour,
Le délai commence à courir dès lors que l'employeur est au courant des faits.
Quelle est cette date ?
CB
Le délai commence à courir dès lors que l'employeur est au courant des faits.
Quelle est cette date ?
CB
Les faits date du 18 juin 2017
Mon supérieur au plus tard le lundi 20 par téléphone
Merci de votre intérêt à ma situation
Bonne soirée
Mon supérieur au plus tard le lundi 20 par téléphone
Merci de votre intérêt à ma situation
Bonne soirée
Bonjour hoquei44
Désolé erreur de ma part sur la date les faits se sont passés le samedi 17 juin 2017 à 10h30 et mon supérieur en RTT ce jour là à été prévenu par téléphone
Merci de votre réponse
Après je sais que j'ai commis une erreur mais je voudrais juste éviter que mon supérieur se serve de cette situation et surtout qu'il reste dans la légalité sur les envois de courrier et convocation
J'apprécie vraiment votre intérêt
F
Désolé erreur de ma part sur la date les faits se sont passés le samedi 17 juin 2017 à 10h30 et mon supérieur en RTT ce jour là à été prévenu par téléphone
Merci de votre réponse
Après je sais que j'ai commis une erreur mais je voudrais juste éviter que mon supérieur se serve de cette situation et surtout qu'il reste dans la légalité sur les envois de courrier et convocation
J'apprécie vraiment votre intérêt
F
bonsoir,
Au courrier d'aujourd'hui le 21.08.2017, j'ai reçu la lettre recommandé, posté par ma direction le 17.08.2017, sachant que les faits se sont passés le 17.06.2017 soit deux mois date pour date entre les faits et envoi de LRAR.
es-ce la date d'envoi ou la date de réception du courrier qui fait foi pour déterminer les deux mois.
merci d'avance pour vos réponse
bonne soirée
F
Au courrier d'aujourd'hui le 21.08.2017, j'ai reçu la lettre recommandé, posté par ma direction le 17.08.2017, sachant que les faits se sont passés le 17.06.2017 soit deux mois date pour date entre les faits et envoi de LRAR.
es-ce la date d'envoi ou la date de réception du courrier qui fait foi pour déterminer les deux mois.
merci d'avance pour vos réponse
bonne soirée
F
bonjour je reviens vers vous concernant ma convocation,
j'ai reçu un avis de passage du facteur pour LRAR lundi midi 21.08.2017 en boite aux lettres,( lettre envoyé le Jeudi 18.08.2017), que je suis allé chercher aujourd'hui jeudi 24.08.2017 sur mon jour de repos.
Dans la lettre je suis convoqué Mardi 29.08.2017 a 17h
question:
le délai des deux mois est'il respecté? étant donné que l'avis de passage a été déposé le Lundi 21.08.2017 dans ma boite aux lettres.
le délai de 5 jours pour préparer ma défense est'il respecter?
merci d'avance pour vos réponse
cdlt
Framue
j'ai reçu un avis de passage du facteur pour LRAR lundi midi 21.08.2017 en boite aux lettres,( lettre envoyé le Jeudi 18.08.2017), que je suis allé chercher aujourd'hui jeudi 24.08.2017 sur mon jour de repos.
Dans la lettre je suis convoqué Mardi 29.08.2017 a 17h
question:
le délai des deux mois est'il respecté? étant donné que l'avis de passage a été déposé le Lundi 21.08.2017 dans ma boite aux lettres.
le délai de 5 jours pour préparer ma défense est'il respecter?
merci d'avance pour vos réponse
cdlt
Framue
bonjour a tous,
je viens d'être reçu par mon responsable hiérarchique, qui m'a exposé les faits.
l'entretiens a duré 7 minutes car mon responsable, quand j'ai commencé en disant que certaines affirmations été erronées, mon supérieur m'a dit " merci d'être venu" je ne pensais pas que tu viendrais.
un blanc et je suis donc partis du bureau sans pouvoir m'expliquer.
que doit-je faire ???
j'ai interpelé mon supérieur n-2, donc chef de mon supérieur qui m'a dit " la prochaine fois " j'ai insisté mais la réponse a été la même.
merci de vos conseils
F
je viens d'être reçu par mon responsable hiérarchique, qui m'a exposé les faits.
l'entretiens a duré 7 minutes car mon responsable, quand j'ai commencé en disant que certaines affirmations été erronées, mon supérieur m'a dit " merci d'être venu" je ne pensais pas que tu viendrais.
un blanc et je suis donc partis du bureau sans pouvoir m'expliquer.
que doit-je faire ???
j'ai interpelé mon supérieur n-2, donc chef de mon supérieur qui m'a dit " la prochaine fois " j'ai insisté mais la réponse a été la même.
merci de vos conseils
F
La législation juridique et financière évolue en permanence...