Attestation employeur fausse
lisou85
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caroledu92 Messages postés 16131 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 16131 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
bonjour, je vous remercie par avance de vos réponses.
Je vais essayer de vous expliquer ma situation le plus clairement possible.
Infirmière dans le secteur publique, j'ai été licenciée au 18 juillet pour inaptitude physique suite à un accident du travail.
L'hôpital doit me payer le chômage mais avant ça je dois passer par pôle emploi.
Il s'avère que mon attestation employeur est totalement fausse :
- il est écrit que j'ai un préavis du 19/07/2017 au 19/09/2017 non effectué et non payé alors qu'il a été convenu par écrit que je ne pouvais effectuer mon préavis vu que je suis inapte et que donc j'étais exonérée de préavis et licenciée au 18 juillet.
- il est aussi écrit que je suis à temps partiel alors que je suis à temps plein, j'ai un avenant à mon contrat qui le prouve.
- il est aussi écrit que mon dernier salaire est du 28/08/2014 alors que j'ai travaillé en octobre, novembre 2016 et que j'ai été en congés du 1er mai 2017 au 18 juillet 2017.
Que dois-je faire ? devrait-il me refaire une attestation employeur juste ? quels sont mes recours?
merci de vos réponses, bonne journée
Je vais essayer de vous expliquer ma situation le plus clairement possible.
Infirmière dans le secteur publique, j'ai été licenciée au 18 juillet pour inaptitude physique suite à un accident du travail.
L'hôpital doit me payer le chômage mais avant ça je dois passer par pôle emploi.
Il s'avère que mon attestation employeur est totalement fausse :
- il est écrit que j'ai un préavis du 19/07/2017 au 19/09/2017 non effectué et non payé alors qu'il a été convenu par écrit que je ne pouvais effectuer mon préavis vu que je suis inapte et que donc j'étais exonérée de préavis et licenciée au 18 juillet.
- il est aussi écrit que je suis à temps partiel alors que je suis à temps plein, j'ai un avenant à mon contrat qui le prouve.
- il est aussi écrit que mon dernier salaire est du 28/08/2014 alors que j'ai travaillé en octobre, novembre 2016 et que j'ai été en congés du 1er mai 2017 au 18 juillet 2017.
Que dois-je faire ? devrait-il me refaire une attestation employeur juste ? quels sont mes recours?
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