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1 réponse
Bonjour,
Il faut faire une lettre de demande, vous trouverez des modèles types sur internet. Vous pouvez bien entendu motiver votre demande à l'oral, mais c'est à vous de justifier pourquoi vous le souhaitez et en quoi cela pourrai être aussi bénéfique pour votre employeur !
En ce qui concerne les délais, si c'est accepté, vous avez un premier entretien. Puis un autre deux semaines après. Ensuite, contrôle par l'inspection du travail et réponse (ou non réponse qui vaut acceptation) sous un mois après le deuxième rendez-vous.
A noter que rien n'oblige votre employeur à accepter la rupture conventionnelle. Il vous faudra alors démissionner.
Bonne journée
Il faut faire une lettre de demande, vous trouverez des modèles types sur internet. Vous pouvez bien entendu motiver votre demande à l'oral, mais c'est à vous de justifier pourquoi vous le souhaitez et en quoi cela pourrai être aussi bénéfique pour votre employeur !
En ce qui concerne les délais, si c'est accepté, vous avez un premier entretien. Puis un autre deux semaines après. Ensuite, contrôle par l'inspection du travail et réponse (ou non réponse qui vaut acceptation) sous un mois après le deuxième rendez-vous.
A noter que rien n'oblige votre employeur à accepter la rupture conventionnelle. Il vous faudra alors démissionner.
Bonne journée
La législation juridique et financière évolue en permanence...