CDI + ANPE
sophiline
Messages postés
1778
Statut
Membre
-
doris33 Messages postés 51084 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
doris33 Messages postés 51084 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Mon conjoint vient de signer un CDI avant il avait eu un contrat de 6 mois dans cette même entreprise, comment cela va t'il se passer sachant que l'entreprise ferme ses portes pour 3 semaines, il aura droit normalement a 15 jrs de congés payés du a ses 6 mois de travail et pour la 3ème semaine ? doit il continuer a pointer a L'ANPE pour ce manque ? ou il aura cette 3ème semaine de perdu, merci
--
Mon conjoint vient de signer un CDI avant il avait eu un contrat de 6 mois dans cette même entreprise, comment cela va t'il se passer sachant que l'entreprise ferme ses portes pour 3 semaines, il aura droit normalement a 15 jrs de congés payés du a ses 6 mois de travail et pour la 3ème semaine ? doit il continuer a pointer a L'ANPE pour ce manque ? ou il aura cette 3ème semaine de perdu, merci
--
A voir également:
- CDI + ANPE
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Quitter un cdi pour un autre cdi période d'essai - Guide
- Cdi 24h salaire net - Accueil - Juridique et social
- Anpe actualisation - Guide
- Cdi intermittent et chômage - Guide
2 réponses
Bonjour,
l'anpe n'existe plus depuis longtemps, c'est Pôle Emploi maintenant. D'ailleurs, on ne parle plus d'assedic mais d'allocation de retour à l'emploi ou plus simplement de droits au chômage (pour momo).
Si votre mari n'a pas assez de jours de congés, l'employeur peut parfaitement, si bien-sûr, il le souhaite donner des jours de congés anticipés. Vu qu'il est en CDI, et qu'il ne lui manque pas beaucoup de congés, cela devrait être possible. Mais seul l'employeur peut lui répondre.
Sinon voir s'il est possible que PE intervienne :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1016
l'anpe n'existe plus depuis longtemps, c'est Pôle Emploi maintenant. D'ailleurs, on ne parle plus d'assedic mais d'allocation de retour à l'emploi ou plus simplement de droits au chômage (pour momo).
Si votre mari n'a pas assez de jours de congés, l'employeur peut parfaitement, si bien-sûr, il le souhaite donner des jours de congés anticipés. Vu qu'il est en CDI, et qu'il ne lui manque pas beaucoup de congés, cela devrait être possible. Mais seul l'employeur peut lui répondre.
Sinon voir s'il est possible que PE intervienne :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1016
La législation juridique et financière évolue en permanence...